在这样的背景下，企业里面往往有很多小的利益集团，他们有着共同的目标和利益，所以慢慢地就走在了一起。
这种小的利益集团的形成是必然的，因为在很多时候一个人的力量是很薄弱的。
想靠着自己一个人的力量做事情是相当困难的，因为在公司里面大家都各司其职，一个人的力量是不足以做一件重要的事情的。
先不说一个人的精力有限吧，能不能在规定的时间里面做完一件事情。
光说权利吧，很多时候一个人的权利并不算很大，除非你已经是那种管理层了，但是作为管理层也不是可以随心所欲的，这时候凭着一己之力做事也都会受到其他管理层的制约。
但这种制衡和制约中，一个人往往又受到很多的牵制，往往会分.身乏术。
甚至有时候碍于自己的身份地位，不方便出面做某些事情，不方便明着做，只能在暗地里做这些事情，因为在明面上自己的身份不允许自己做这样的事情。
这就涉及很多的商业秘密了，打个比方说如果有一个人要跟与自己的公司有竞争关系的公司合作，这时候碍于他是本公司的人，这个身份很敏感，这时候要想与对方公司交涉就需要一个代理人了。
这个代理人的身份自然也不能太普通，肯定要在商业圈里面有一定的话语权，否则对方连理都不会理。
至于为什么要跟竞争对手的公司合作呢，这就涉及很广了，也许是竞争对手的公司有一件很有价值的东西吧，或者是双方在某个特殊的时刻也可以达成合作，也可以互利共赢。
因为并不是所有的时候，大家都得非要竞争的，在商业的圈子里面，有时候只要利益到了，哪怕是敌人也可以瞬间变成朋友。
这是相当正常的一件事情，完全没有必要大惊小怪，因为在商场里面大家都是逐利的。
利在哪里大家都会奔向哪里，如果合作可以赚钱那就合作啰，如果竞争可以赚钱，那就竞争啰。
就这样，一个人不能独.立解决一个问题的时候就需要其他人的加入，有了几个人的配合，这时候做起事情来也会变得很是容易。
有了别人的加入，大家就可以把一个目标划分为几个小目标，大家各司其职，各自完成自己的任务，大家各自把自己的任务完成了，那么整体任务也就自然而然地完成了。
有合作的存在，自然也有竞争的存在，自然也有冲突的存在，自然也有双方打得头破血流的一面。
企业里面的好几个利益集团有时候经常会爆发冲突，因为他们的利益有时候会互相冲突，只要利益一旦冲突，双方自然会爆发矛盾。
这种矛盾爆发起来有时候很细微，细微到周围的人压根就没有察觉，但有时候就会气势磅礴，一下子让整个公司地动山摇。