问题到了现在这一步，商会内部的大势已经基本被我掌控，但现在我在公司内部还没什么人，就只有一个墙头草一样随时可能会背叛我的权海涛，以及暂时带我掌权的文书恬。
我早就想的很清楚，现在要做的就只有一件事，看着文书恬表演，之前开会的时候我已经给她做了示范，至于能学会多少，那就得看她的本事了。
罗琳和她负责培训的三名新职员，都是今天我掌控北辰商会的中间力量，但现在，他们都还没成熟，需要一个历练的过程。
前思后想，我把人事部部长的职位交给了罗琳，而那三位新职员则配合她工作。
人事部对于任何一家公司来说，都是一个非常容易被忽视的存在，这类部门，只有在公司缺人的情况下才会被高层领导重视，如果内部职位饱和，他们只需要负责发工资就可以。
但同时，人事部也会经常遭到诟病，要是发生工资错发这种情况，就会受到口诛笔伐。
就目前而言，羊城分会的人事部对别人没有值得关注的对方，但对我来说，这是一个重要的部门，这就是我为什么要接着机会把人事部的部长周文胜和副部长冯家祥开除的原因。
最终，罗琳被我安排到了人事部，临行前，我嘱咐她小心办事，不要被人揪住把柄。
响鼓不用重锤敲。罗琳是个聪明人，自然知道什么该做，什么不该做，以及现在所处位置，和我对她这份信任将来会发酵出多么大的价值。
公司总共有六个部门，现在已经被我拿下了三个，但目前还有两个空缺，我必须要尽快找到两个人来接手部门工作。
一番思忖，我决定安保部交给王辉来接手，最近他刚从拘留苏放出来，一直在紫金香夜总会插科打诨，没有发挥能力的地方。
我决定把刚腾出的安保部部长这个位置交给他来接手。一来，王辉是我身边的老人，能力强，值得信任；其次，他的执行力很强，会不折不扣按照我说的去做，不会掉链子。
但总的来说，选择王辉还有一个更重要的原因，是因为安保部的特殊性。这个部门不止是保障公司以及人员安全这么简单，还有监督公司内部动向的潜在价值。
要知道，保安虽然东游西逛，却能在无意中获知很多消息，或许到了关键的时候，能够起到意想不到的作用。
我给王辉打了一个电话，让他明天一早来上班，那边，王辉连问都没问，直接答应下来。
接着，我给权海涛打去电话，让他来办公室！
没多久，权海涛就出现在了办公室中，走来帮我把茶杯中灌满水，然后微微欠身问道：“王总，你找我有什么事？”
可能是我这几天的动作太大了，导致权海涛现在只要看到我，就会表现出一种浑身不自在的状态，好像身上长了虱子一样坐立不安。
“不用紧张，你又没干什么损公利私的事情，是吧？”我半开玩笑道。
“没有，我绝对没有做那种事，我敢发誓！”权海涛吓了一大跳，仓皇抬起手做出一副要发毒誓的架势。
我摆摆手拦住他的动作，说：“没必要发毒誓，我相信你不会也不敢这么做，因为你知道后果，所以，我对你还是比较放心的。”
我的意思很明显，目前为止，对权海涛还是停留在比较放心这个阶段，没有完全信任他，这句话就看他能不能领悟透了。
权海涛显然听出了弦外之音，立马拍着胸脯信誓旦旦道：“您放心，我是不会让您失望的，我一定会再接再厉，不断提升自己的能力和思想觉悟，干出一番成绩……”
这家伙就像说顺口溜一样，一口气说了一大堆意思接近，却用词不同的话，极力阐述自己的忠心。
“好，既然你这么说，那我就给你一次机会。”我笑呵呵看着他，“想要创造业绩得要一个大的平台，就像一企业一样，如故客户太少，无论怎么做，盈利都会局限在一个可以预料到的范围内。