在沈家慢慢安稳的过程中，微禾公司结束了两个总裁并在的尴尬时期，原总裁正式卸任离开，新总裁走马上任。
新总裁上任第一天，办公室主任，人力经理一起提出辞职。
新总裁没有同意，不管他心里什么打算，面上非常诚恳地挽留了两人，并且希望她们回去再慎重考虑一番。
但是大家全都心知肚明，这两位是必然会走的，理由也是显而易见，新总裁赵总肯定不会容下她们，现在挽留，一是走个流程面子情，二是现在各部门动荡，赵总还没找到可以顶替她们的人选，这两位一走，岂不是撂挑子把他架在那了？谁来执行他下发的任务？
这就好比一个朝廷，新帝刚登基，老臣们就纷纷上书表示“啊呀我老了干不动了，我要辞官回乡了”，重要班子走了一大半，以前他们管着辖下大小事情，现在说走就走还不会尽心交接，皇帝之后要做什么事岂不是两眼一抹黑，乱成一团？
但是这些老臣要是不告老还乡，新帝真的会让他们继续执掌大权吗？不可能的，等他羽翼丰满，根基稳了，第一个开刀的就是这些人，然后把自己培养的人拱上这些位置。
办公室主任和人力经理都是经历过职场风雨的女强人，虽然现在的工作轻松高薪，但是也不会因此拖泥带水，辞职得干脆利落。即便赵总挽留了一下，她们依旧开始休年休投简历找新工作。
而人力经理和阮姐的不和彻底摆在了明面上。这份不和，在办公室一个小姑娘跟着主任辞职后越发剑拔弩张。
人力经理觉得很失望很丢脸。人家办公室主任手下的人多团结一心，她自认为对阮姐不差，阮姐却全公司第一个跳出来倒戈，显得她这个领导当得很失败，还被赵总一系比如刘总这样的人看尽了笑话。
人力经理作为管理层离职当然不会是当天就走，而她依旧在职的这些日子，她毫无顾忌地开始针对阮姐。
领导想要让下属日子不好过非常简单，她不需要耍阴谋，不需要耍诡计，只要把难办的事情交给你去做，把得罪人的事情安排给你，布置任务的时候稍稍紧一紧手，查收结果的时候微微仔细严格一点，她所作所为毫无问题，有理有据，无可指摘，吃了暗亏的员工有苦说不出。
阮姐现在就是这样。
但是她如今有人撑腰了，腰杆子硬起来了，并不是真的好欺负，一个部门的同事，人力经理在部门里布置点什么事情，即便有心隔开阮姐也会被她探听到一二，而阮姐事无巨细告诉赵总，赵总一揪到人力的痛处必然会在合适的时机用力摁一摁。
阮姐是明面上的“耳报神”，暗处到底有多少人充当这个角色，大家都说不清楚，微禾只觉得上个班而已，竟然活生生被他们折腾得风声鹤唳，像搞谍战片一般。
微禾偶尔会和沈樊、沈妈妈聊天的时候说起公司的魔幻，沈妈妈听完觉得微禾在公司特别费脑，拉着沈樊琢磨怎么给微禾补脑，好几次被安利吃脑花险而又险地打消沈妈妈的念头后，微禾大松一口气。
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