微禾拉下他的手握在手里无意识地晃着：“哎，当初年少不懂事，第一次找工作进了大坑了。”
这是沈樊第一次牵住微禾的手，心思早就不在什么公司啊消费者啊上面了，悄悄反握住她的手，嘴里说：“挺好的，不然你不一定会辞职，我就不一定能在海岛遇上你。”
微禾没注意，想到和他的前世今生巧遇，笑：“不一定哦，有缘人在哪都会遇见。”
沈樊爱听这话，嘴角扬得高高的。
又是一周周五，公司组织员工学习，领导们坐在最前面，微禾挑了最后几排的位置，和办公室的女同事们坐在一起。
进公司小半年，微禾和职能部门的人都熟悉了，培训还没开始，女生们都聊着闲天。
这时办公室会议管理岗的姑娘突然扭头小声在微禾耳边说：“你知道吗，业务一部和王总监吵起来了，还@了你们徐经理，说得可直接了。”
微禾诧异：“什么时候的事？”
“前两天啊，刘总直接在管理群开麦，还说你们财务部没有尽责。”
财务部的具体事情都是微禾在做，这话一说，微禾就神经绷紧了：“我们哪里没尽责了？”
办公室的姑娘掏出手机，翻了翻，把一段对话记录直接给微禾看，微禾看了看时间，是这周二的事情，再看具体内容——
事情最开始是刘总先发言的，他在群里确认，以后招待费是不是客户10人以下还要遵循二分之一的原则，最高又不能超过三人。
徐经理就回复了说原则上不超过三人，客户人数较少的时候，尽量不要超过客户的二分之一。
这回复一出，刘总就激动了，开始抨击财务部规定一会儿一个变，既然不允许超过二分之一制度干嘛不写清楚？他们都已经按照制度执行了现在又搞得好像他在违反规定，财务部作为费用监控的人员有没有尽到责任？balabalabala……
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