薛颖连忙说：“不怪微禾姐，她都和我说了，是那个表太难了，我做起来特别慢。”
杨经理便说：“这不是责怪谁的问题，事情已经这样，责不责怪也没意义。表格太难你多问问微禾，新人不懂是正常的，有问题及时问，有一点以后一定要记住，在公司，及时性是最基本的要求。微禾，小薛这边你再盯一段时间，虽然她接了你的工作，但因为是新人，主要还是由你来把控。”
微禾默默点头，心里很不痛快。
她不知道杨经理说这话有没有那个意思，但是她听着，就感觉杨经理是认为她工作交出去就什么都不管了，好像她急着脱手很不负责任似的。反而是犯了错的薛颖，似乎并没有太大的责任。
别说本来工作交接了就不该是她的事了，就是实际上她也一直都在盯着薛颖，真的是不知道该如何更尽心了。
晚上下班，楚楚和微禾吃完饭在外面散歩，微禾实在心里憋得难受，就把这事和楚楚说了。
“你说，真的就是我的错吗？我还能做到什么程度？”
楚楚听了便说：“你在这期间有没有亲自去看过她做的东西？”
微禾顿了顿，说：“我每天都在问她进度，提醒她截止时间。”
楚楚：“你要去亲眼看，她说的没用，所有的东西，只有自己亲眼看到了拿到手了那才是保险的。”
微禾脑中一清。
两人默默走了一段路，微禾问楚楚：“我是不是弄错了角色，其实我不是什么前辈，我对她掏心掏肺，而她不一定是，我和她其实只是同事而已。”同事之间，尤其是不熟的同事之间，绝不能百分百信任对方，而她就犯了这个错误。
楚楚：“也可以这么说，但是也不能说她故意坑你，可能她一个新人怕被知道自己什么都不会就一直强撑着，毕竟这不是在学校，学校里不懂就问才能进步，公司里却可能显得你很没用，毕竟她还在试用期呢。”
微禾还是无法完全理解：“然后截止时间到了，一切不还是会暴露，有什么好藏着的？”
楚楚笑着拍拍她的手：“别管她了，反正你这段时间盯着她别让她再出大问题就行了，过了两三个月她还不行的话，杨经理自然知道这不是你的问题。”
微禾只能这么想。但是她是个责任心很重的人，并没有完全释然。毕竟人是她教的，以后薛颖出问题，别人会不会想，是微禾没教好新人？更何况，真心话，她看着初出茅庐的薛颖，一开始真的想好好帮她，谁知道竟然会是这样的结果。
气闷了一会儿，回到办公室她任劳任怨地陪着薛颖从头开始，手把手地教第二遍。
这一次教授过程中，她发现，原来前面让薛颖记的笔记她根本没去复习过，记下来也就完了，一个知识点记在哪一页她这个旁观的人都比她自己要清楚！
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