所有人都分配完任务后，高悦最后点了齐鞘的名字。
他对齐鞘道：“齐良人这些日子恐怕要辛苦一些了，这后宫里一应大小事务，均需要你签字后，才可下发行办，每月廿五，你将本月所有签过字的底单统计无误后，再转交给本君，又本君派人到各所各宫核对清查，无误后，所有涉及银两或物资派发等事宜方可入账……这些事情，琐碎繁杂，需耗费你不少心神啊！”
齐鞘做好记录，干净利落地签字画押，他对高悦说：“愿为毕焰君效犬马之劳，此言发自肺腑，又怎会因耗神而不为？再说，愿为大周皇室之表率，乃是毕焰君提倡之事，也是我等皇室中人本就该尽的职责。”
“你能如此想，真是太好了。”
所有的任务分配完毕后，若是周斐琦来看，一定第一时间就会发现，高悦这是将大周的后宫，按照一个公司的标准分成了各个部门。结合大周目前的后宫各所各司让嫔妃们分别对接几个部门，谁管谁那滩儿事儿，最终的执行签字权交到了齐鞘手上，这相当于是让齐鞘一人监管多个部门，相当于是执行副总的职位。而高悦就像是在原来的公司里当总裁一样，每月看看报表，看核算，看下属各部分的业绩完成情况，这样就算他人不在后宫，因为有各种制度和罚则，嫔妃们若是还想留在这个后宫里，就会尽力管好自己的一亩三分地。
这种情况下，若还有人搞小动作，那也有了明确的指向。想要搞垮一个后宫的妃子，不需要再弄出人命那么恐怖了，只需要给他或者她的任务上玩命添乱，弄得她领最重的罚则被撵出皇宫就好了。
所以高悦这一招也算是一石二鸟，既避免了后宫再有血案发生，也有效地消耗了嫔妃们的精力，最关键的是这招看似是分权，实则是进一步将话语权牢牢掌控在了自己手里。
而且，这个体制进行下去，运转起来后，相信用不了多久，人心也会渐渐向高悦靠过来。毕竟，这些嫔妃们早晚也能想明白，是谁给了她们管理实务的机会，这个机会高悦能给，也就有权随时收回来。
这里面利用了一个心理学的管理小技巧，当一个人一无所有时，他在意的东西总是有限的。时间长了，无所事事的人会废掉，然而一旦有人给她们一个可以施展才华和证明能力的机会，她们也能从中体会到绽放自我的乐趣，那么应该没有人会不珍惜吧？
这就跟由俭入奢易由奢入俭难的道理是一样的。
高悦认为，不论是现代人也好，古代人也罢，没有什么问题是一招心理学解决不了的。毕竟人这个物种他就是从始至终基因里带着某些相同的普遍属性，比如贪、财、好、色，好吃懒做等等，那么对于实现自我价值的强烈需求也同样是贯穿历史长河。
就像伯乐和千里马的故事，是一样的道理。
这一日，景阳宫聚餐后，高悦沉着天黑之前，去了一趟永寿宫。