第1174章 招招相逼(9)(2 / 2)

“是。”许诺点了点头,脸上笑意盈然。

“我公司现任执行总裁许诺女士,接受德国顶级创意杂志——《创意与时尚》专访,此为该杂志第一次就地面推广创意予以专项采访;该杂志封面主编averill女士对此次创意十分好奇,称:本年度最打动人心的推广创意。”

gd。n公司的官方网站,第二天便将此则新闻发布出来,配上许诺接受专访时的照片,还有一头金发的averill,拿着相机专注的拍摄的照片。

这则新闻,算是对最近吵得热闹的durex事件的最直接回应。除此之外,gd。n官方,未对媒体和舆论有任何的回应。

圣诞过后,元旦的促销采用了门店体验馆的模式,一直延续着gd。n在成立期初所说的——‘客户体验第一’的产品理念,无论是做产品还是做推广,都紧紧围绕着这一理念而展开。

在经过这一次的durex的风波后,所有业内的同行,都开始猜测——gd。n的新年推广,又会是一种什么样的体验式推广。

“这个要做社调,还要听心理专家的意见。”许诺将策划报告递洛简。

“一个月时间有些紧,我们得分头行动——一边做市调,一边请心理专家做问卷,然后截取5种感情定位、10组话题。”洛简点头说道。

“5种感情定位的确认一周内能出来吗?与之匹配的包装设计至少要一周,原材料采购和打版生产要三个月,产品二次包装至少要提前两周,才能赶上卖场铺货。”许诺拿过日历勾勾划划,还是觉得时间太紧。

“后期的采购生产和二次包装,我和徐恒商量一下,尽量压缩;实在赶不及,最后边生产边铺货也行,前期的选项定位和心理专家的调研,时间少不了。”洛简看着许诺手里的日历,皱着眉头说道。

“至少保证新年前两周的铺货,实际上到真正新年,大家也不上街购物了。”许诺看着洛简说道。

“是的,我这就去安排,接下来的时间看来会泡在心理研究中心了。”洛简笑着站了起来,收了面前的稿纸和时间表后,匆匆往外走去。

与此同时,景阳联络的猎头顾问,也找到了顾东林的销售总监欧阳。

“我看过他们的资料,要求确实比较高,我现在的工作虽然压力大,但是也很自由,所以我暂时没有转换工作的考虑。”欧阳淡然说道。

“gd。n公司的结构里,以前没有这个职位,这个职位是为了代理品牌分开后,成立营销中心而准备的。未来结构是以品牌事业部的形式营运,而营销中心则是所有品牌事业部的领导部门。”猎头顾问夏芊,年龄大约35岁左右,做猎头的经验非常丰富,知道如何去打动候选人。

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