人事部的人一听，立刻应了一声，拿笔在廖娟娟的辞职信上签了自己的名字，“廖会计，麻烦你跟我来一趟，你把你员工卡和出入证交一下！”
廖娟娟站着原地，人还有点愣，显然还没转换过角色来。
直到听到人叫她，她才跟人离开。
易称心掏出手机，给老全打电话，“老全，你现在有时间过来聊聊吗？”
廖娟娟当然可以离职，毕竟，在她玩忽职守的时候，公司的财务虽然忙碌，虽然抱怨，但是还是把工作做了，也就说，廖娟娟的位置虽然琐碎，但是没有重要到离开她公司就停止运行的地步。
她想要用这一招要挟易称心，是完全行不通的。
换句话说，廖娟娟就是把自己想得太重要了。
老全他们几个当然可以提出离职，但是易称心不可能批准，他们集体提离职，这肯定有问题，确切地说，他们并不是真心站着就要离职，而是希望通过提离职这件事，达成某种目的。
易称心不是职场小白，哪怕是公益基金会，参与进来的人也要养家糊口，他们也希望做公益的同时，也能提高自己的生活质量，希望拿回去的报酬能养家，而不是单纯地为爱发电。
所以易称心要找他们聊天，从工作年限最大的开始，挨个聊天，逐个突破。
等几个集体提离职的人挨个谈了一遍话之后，易称心的血液都凉了。
她万万没想到，竟然是廖娟娟在背地里挖自己的团队成员。
廖娟娟什么时候创建了一个新基金会，易称心完全不知道，她从来没想过，那个人会是廖娟娟。
正常来说，一个新的基金会的组建，不会故意隐瞒，因为这种慈善机构，后期会有需要合作的地方，比如举办某一个公益活动，比如有类似相关的活动，可能需要相互协作。但廖娟娟参与的那个基金会，易称心完全没有听到过风声。
也就是说，廖娟娟是故意隐瞒了这件事。
易称心呆滞地坐在椅子上，脑子里还想着老全的话：“廖会计说，那边的基金会也是从事公益活动，可以给我们开比这多两千块钱的工资，还说那边的基金会不但救助孩子，也救助妇女，救助的范围更广，需要的爱心更多，就需要我们这种有经验的人在……廖会计还让我们不要跟你说，说是怕你不高兴……”
易称心觉得自己的心被人撕成了两半。
她在反思自己，她说不是对廖娟娟太苛刻了？
可扪心自问，易称心是真心跟廖娟娟相处的。如果说真心看不见的话，最起码，她送给廖娟娟的包、首饰、各种礼物，带她去做发型、做美容这些是货真价实的付出吧？
为什么廖娟娟要这样算计她呢？
从暗示如意喜欢天与开始，又不断地让她产生自我否定的心理，因为廖娟娟说漏嘴跟自己是老同学的关系，自己补救了一下，那时候就她就有些不高兴了吧？
可她为什么不高兴？难道是因为她有意那样说，却被自己破坏了？
这样一连串的想法串起来后，易称心倒吸一口凉气，所以从一开始的老同学重逢，廖娟娟就对自己用了心机？