“没错，所以，你要加油哟！”元果果对大雄说，然后又依次看向小美和小洁，也对她们鼓励道：“你们也要加油哟！我很期待，以后还能和你们一起并肩作战！我会在集团总部等着你们的。”
“好，我们一起加油！”大雄伸出了一只手，其余三人也都伸出了自己的手，四个人的手，相叠在一起，就像他们想要永远在一起的心。
“果果，你等着看好了，我们几个一定不会让你失望的！”大雄信心满满地说。
元果果点了点头，说：“我一直都很看好你们，不然也不会请你们过来，一起组建培训小组。”
“怎么了，果果，你是不是有什么放心不下的？”小洁似乎看出了元果果眼中的一丝忧虑。
“其实，有你们在，我应该是很放心的。但是毕竟是我制定的培训制度，也是我和你们一同创建的培训小组，而我就这么离开了，就像离开自己还在襁褓中的孩子一样，你们明白那种感觉吗？”元果果说得有些动情。
不知道是因为刚刚喝了啤酒，还是因为受到他们的情绪感染，元果果突然想掉眼泪，湿润的水汽就一直在眼中打转，她命令它们：不许掉下来！
小洁向元果果走近了一步，给了她一个友情的拥抱，“我明白的，我们都明白！”
此时，元果果再也忍不住，泪珠直直地滴落下来，打湿了小洁肩上的衣衫。
小美也安慰道：“果果，你放心好了，不是还有我们帮你看着宝宝吗？它可不是你一个人的宝宝，它是我们大家一起守护的宝宝，我们一定会努力地将它抚养长大的！”
“对，我们一定会竭尽全力地让它茁壮成长的！”大雄也附和道。
元果果很感动，不管是出于朋友之间的感情，还是同事之间的感情，他们都太给力了！
“新来的经理，也不知道她是否认同我之前制定的那些东西。你们要好好跟她相处。知道吗？”元果果担心地说。
“如果她不认同，我们也会坚持到底的。你决定的东西，我们都一定贯彻执行到底！”大雄坚决地说。
元果果有些慌张了，“大雄，你千万别这样！怎么说她也是你的领导，一定不能跟她正面起冲突。如果她不认同，你可以好好跟她沟通，但是千万不要说是因为我制定的，你们就要去坚守。你试想一下，如果你做领导，你会喜欢你的手下时常提起并坚决拥护之前的领导吗？恐怕心胸再宽广的领导也做不到吧？”
“那我们能怎么办呢？如果新来的经理真的不看好我们的培训计划的话，难道我们就要放弃？”小洁担忧地问。
元果果理智地说：“要讲方法、讲效果地跟领导进行沟通，并且要注意沟通时的场合、语气和技巧，既要给她留足面子，又要让她明白你想表达的意思。最好是能让她自己想到并说出你要表达的东西，而不是由你的口中直接说出来。因为，她说出来的，她会认为是她的想法，你们实施起来会完全没有阻碍，如果是你们说的，那她会考虑是否要支持你们，或者完全不放在心上。”
大雄听得简直目瞪口呆。
“怎么了？我说的不够清楚？”元果果疑惑地看着他们一个个奇怪的表情。
大雄说：“清楚，简直是太清楚了！果果你实在太厉害了，分析得头头是道！”
“当领导的果然不一样！”小洁也赞叹道。
小美则冷静地说：“你们以为谁都能随随便便地当上经理吗？你们想要升职加薪，就要先把自己的脑袋和口才提升一个档次！不对，像大雄那样的，起码得提升十个档次才有希望！”