<h1>249 财务部经理</h1>
回到新房后的这三天，我的手机几乎一直处于关机状态。
偶尔开机的时候会看到阮修辰给我发来的短信，但是，上面依旧什么解释都没有，他说的最多的，无非就是和我道歉。
我觉得这样的沟通很无意义，如果什么事都可以用一句对不起来解决，那我觉得，人的这张嘴也就是白长了。
我不接受，同样的，也不想理会。
因为，我还有更重要的事情要做。
完全沉寂的这三天里，我基本上就奔波在家和父亲的公司之间。
为了能帮助父亲将工厂的工作带入正轨，整整三天，我研究了公司近两年的销售纪录、合作记录以及生产原料购买记录等方方面面。
除此之外，我还将公司的员工名册要了过来，对所有员工的基本信息进行了一个深入的了解，并简单的做了一次重新的整合。
就目前的状况来说，对外招聘优质人才可能不太切合实际，毕竟公司现在没有太多的时间用来给新人做磨合期，而且也没那么多的精力。
但为了更好的提高效率，我还是对人力方面进行了一次大的洗牌，对系统内部的人员进行一次升职和革新的处理，特别是那些一直占着岗位不作为的人，也做出了清理的打算。
来到公司的这天，我故意穿了一身利落的职业装，从挽起的发髻到八厘米的细高跟，着装的每一个细节，我都故意揣摩过。
我知道，如果想一开始就收得人心，首先的第一点，就是从气势上，让人信服。
而我来公司的这一天，我特意让父亲不露面，为的就是防止一些老员工端着“念旧情”的恶习，来压制我的管理。
虽然我在某些业务上不太熟练，但是在看过阮修辰管理企业的方式之后，我多多少少也能学到一点。
一进公司大楼，大厅里的气氛依旧死气沉沉，前台的女职员对我爱理不理，窝在里面低头忙活自己的事。
此前我就听过，这前台的职工，都是公司内部老员工的家属，能进到我家企业，都是托人走了后门的，而且，工资还莫名的比外面的普通前台要高很多。
我一直认为，这种招人方式是企业的一个弊病，耽误了人才的引进不说，更破坏了风气。
我昂首挺胸的走到了前台旁侧，看着里面正在抹指甲油的那个女职员说：“是谁告诉你，上班时间可以随便起坐，甚至涂抹指甲油的？你搞的整个大厅都充斥着一股刺鼻的味道，你不知道吗？”
里面的职员当即站起了身，她本以为训斥她的是某个领导，急忙反应的一刻，神色异常的慌张。
可是，当她仔细的观察过我的模样以后，整个人立马松懈了起来，语气也跟着不客气，“你找谁啊？预约了吗？没预约就麻烦你出去！”
我将手包放到了一边，一只胳膊搭在台面上，微笑的看着她说：“你还没有回答我刚才的那个问题，是谁给你的特权，允许你在上班时间，这么随意？难道你在进公司之前的员工培训里，领导没教过你，做人最基本的礼貌道德吗？”
女职员立马不耐烦，“你是谁啊？我们领导教没教我用你管吗？你要是有事就赶紧说事，没事就马上走！”
我沉默着与她对视，在看到了她胸口的名签之后，我伸手就将那个东西扯了下来。