<h1>第二百节 加薪</h1>
其实这也是很正常的事情，如果公司还是原来的规模，营业额并没有多么的扩大，下面的员工也不会随便的要求老板涨工资的，现在经济形势那么差，能够有一个工作就不错了，这些人都不是那么事儿妈的，但现在这个情况不一样了，原来李氏集团仅仅是一个百亿集团，现在李氏集团的总资产超过万亿，虽然有很多，并没有在李氏集团名下，但如果真的加起来的话，基本上就是这个数字，所以大家的心里都有想法，老板突然间发了那么大的横财，你吃肉总得让我们喝点汤吧，要不然的话，这可就是为富不仁了，我们跟着老板那么长时间，难道一点好处都没有吗？
按照现在的社会情况，基本上普通员工的平均工资在2000到2500元左右，李氏集团的普通员工都已经超过3000元了，李天做出了一个新的规划，工作一年以上的都要拿到3300元，工作两年以上的都要拿到3500元，然后以此递增。
对于普通员工的涨薪计划，李雅还是非常满意的，每个人现在增加15%的薪水，这也算是给下面的伙计一个福利了，下面的伙计也应该感觉到安心才对，毕竟现在不过年不过节的，而且你也没有给企业带来多大的创收，能够给你增加15%的薪水，这已经是相当不错的事情了，况且李氏集团还刚刚成立了旅游公司，并不是说李天突然想要做旅游了，只是李天想要给下面的人一些福利，让他们每年都可以出去旅游一下，求助于别的旅行社，实在是太麻烦，干脆自己成立一个旅游公司吧，自己的员工也有几万人了，一个旅游公司是可以的。
关于公司中层方面，社会上的中层干部，一般都是年薪10万元左右，李氏集团的中层干部都在12万元左右，这一次加薪计划过后，所有的中层干部都可以拿到15万元左右，他们的加薪幅度是最为巨大的，基层员工固然重要，但中层干部才是整个企业的基石，如果能够把这些中层干部给稳定住的话，对于整个李氏集团来说还是非常有必要的，很多人都说了只要能够把这些主管给掌握度，随时都可以招聘一部分员工进来，整个集团也就没有垮掉的危险。