<h1>第88节</h1>
他一边喝着闷酒，脑中飞快的转着。
“范宇，你怎么在喝酒？”是他的妈妈刘云，站在楼梯上，正从楼上房间下来，看见他拼命灌酒的狼狈样子，吓了一跳。
“妈——”他的声音都带着几丝软弱。
刘云急忙走过来，在他旁边坐下，拉着他一通检查，急急的追问道：“小宇，你这是怎么了？在外面受委屈了？谁敢给你气受？跟妈说，妈去帮你教训他！”
她就这么一个儿子，从小当眼珠子一般的看大，就见不得他受一点点委屈。
“妈，我难受。”范宇看见妈妈，心里的委屈更甚了。
他今年刚毕业，刚进公司，以前一直顺风顺水的，这是第一次被人当着面教训，又跟沈桑青闹翻了，心里憋屈又难受。
“怎么了儿子？是不是跟桑青吵架了？”刘云看见儿子这个难受样，恨不得替他受了。
范宇点点头：“跟桑青吵了一架，她骂我不如范祁，要回去找他。”
“什么！她现在是你女朋友，怎么可以这样三心二意！”
“她心里根本还想着范祁！”范宇说的咬牙切齿，他有什么不如范祁的？以后范氏集团是他的，范祁只会是个什么都没有的穷光蛋！
刘云冷静了一下，“你们是不是吵架了话赶话？桑青很在乎你啊，你们的感情也一直很好。”
“那是没涉及到范祁，一涉及到范祁，她就疯了。”
“你哄哄她，女孩子都需要人哄。”刘云心里很满意沈桑青做儿媳妇，当初范宇把她抢过来当女朋友时，她没少出谋划策。
原因自然是因为沈桑青的家世，沈家和范家是世交，如果沈桑青跟范祁在一起，有沈家的帮忙，将会是他很大的助力，她当然不允许这种情况发生。范家必须是她儿子的，范祁迟早要给她净身出户滚出去！没有沈家帮忙，范祁势单力薄，就容易对付了。
现在好不容易沈家站到了自己儿子这边，她怎么会让这种情况发生？
“妈，我不想看见范宇！有他在桑青永远看不到我！”范宇恨透了范祁，什么都挡在他前面，不知多讨厌。
“好好，桑青不会跟他在一起的，放心。”
“范宇今天当着公司高管的面，在会议上把我的策划案批评的一文不值，他根本就是在针对我。”
“什么？真有这事？”
“全公司的人都知道了，我这个范家二公子只是个花架子，根本没有实权，被范家大公子压的死死的。”
“我会跟你爸说，让他给你个职位。”刘云的脸色也冷了下来。
“不够，他已经是总经理了，又有业绩，我坐什么位置都被压在他下面。”
“那你想怎样？”
“妈，让范祁走，把他赶出公司！”
刘云稍稍有些犹豫，这事，有点难度，毕竟，范祁也是范胜宁的儿子。
范祁挽着妈妈的胳膊，耐心的说道：“妈，你不一直在说公司以后是留给我吗？现在范祁在公司根基稳了，如果不赶走他公司里不会有我的位置，难道你能眼睁睁的看着公司被他占了？”
不，她不会答应，公司是范胜宁的，也是她儿子的，她绝对不允许范祁得到他。
看来，她必须出手了。
之前不做什么，只是因为范宇还小，还在学校上学，可是现在，范宇长大了，公司也不需要范祁了，范祁必须给范宇挪地方。
时机已到。
－－－－－－题外话－－－－－－
周末在看房子，要搬家了，昏头转向，合适的地段太贵，合租又好麻烦，愁人，亲们再等等吧，等房子搞好了一定安心多更。
☆、92、算计
范祁明显感觉到了，他的工作有了一点点阻力。
他是负责许多重要项目的总经理，项目的跟进，最终的决策，都需要他来决定。每年，他推进的项目能为公司带来大半的收入。
事实上，这两年，随着他地位的稳固上升，公司的大项目越来越多的倾斜到他这里，再由他向总裁范胜宁汇报。
范盛宁年纪大了，已经很少过问公司具体的工作，有几个副总裁和范祁这个总经理，他放手的很放心，平时就带着老婆刘云到处旅游，闲了就和几个老伙计喝喝茶打打高尔夫球。
到了他这个年纪，基本都开始享受天伦之乐了，他是极少的例外。
范祁是他大儿子，身体不好，热爱工作，过的就跟苦行僧一样，除了工作就是陪那边的两位老人，很少休息娱乐。这么多年，他身边除了世交家的沈桑青，从没出现其他女人，后来连沈桑青也离开了，他就干脆一个人独来独往。他也催过他早点定下来，交个女朋友，直接被他拒绝，说40岁之前不会考虑这个问题。他都这么说了，他这个当父亲的还有什么办法呢？总不能逼着他结婚吧？他心里也清楚，自己跟这个儿子不亲，逼也没用。
至于范宇，跟范祁的年龄相差太大，生他的时候，他都快40了。今年范宇刚刚大学毕业进了公司，指望他结婚生小孩也不可能。
范胜宁早就计划好了，等范宇在公司站稳脚跟，能上手了，他就把公司交给他，自己退休去。
至于范祁？他从来都没有想过要把公司交给他，最多到时候分他点股份。
范祁从小跟着外公外婆长大，跟他不亲，因为他娶刘云的事，他对他有很多不谅解，这些年两人之间的关系一直没有缓解过，不冷不淡的相处着，维持着表明的和平。
而范宇不同，范宇一直养在他身边，又是最小的幺儿，生他的时候自己年纪也大了，更是把他疼到心坎里。
一个不亲的大儿子，虽然有能力，但是身体病怏怏的，一个是最疼爱的小儿子，跟真爱的爱情结晶，怎么选择，不言而喻。
这几年，他之所以一直让范祁在公司发展，主要原因是范宇年纪太小，他又老了，公司需要一个接班人管理，压制住下面那些蠢蠢欲动的人，范祁就是那个最好的人选。等范宇能接手公司了，再顺利交接给他，这样就是最完美的过渡了。