假设美雪的亲生父亲和美宥一样都是竹下草芥，也是难以避免一碗水端不平的情况。只不过，不会像当下这样一开始就让美雪输在了起跑线上面很多。何况这一开始就爱小女儿胜过大女儿，也往往是人之常情。若是要出现一个反转，必然是小女儿没有大女儿贴心，听话，学习成绩好等等之类。
等北川香子是把美宥重新交到护士手中的时候，她并没有直接把小家伙送走，而是把美宥放入到了这一房间里面早就准备好的育婴箱当中。虽然小家伙非常健康，不存在一星半点早产的问题，但是谁让其金贵，一出生就含着金汤匙呢？
不但如此，自己还得专门进行一个陪护小家伙的工作，从而直到北川香子是离开医院为止。除了她这一个专职护士以外，还有另外四名全职保姆，一名育婴师，一名营养指导师，一名婴幼儿的家庭专职医生组成的八人育婴团。
这个团队可不是竹下草芥和北川香子的安排，而是酒井千惠的刻意安排。之所以会如此的她，一方面是表达自己对北川香子的姐妹情，以及对竹下草芥的爱情，毕竟美宥是他的亲生女儿；另一方面是瞧一瞧她们团队的专业性。毕竟，在不久的将来，自己也要生下宝宝了。
那时候，照顾酒井千惠以及子女的育婴团可不止八人，而是会在这一个团队的基础上面翻一倍，达到十六人的规模。这有所不同的地方，就在于是免不了会有数名保镖的存在。这其中一方面是考虑到安全性，另一面是绝对不能把酒井家的血脉偷龙转凤。所以，酒井家是会在她进入分娩室那一刻起，就全程是进行不间断的记录。
育婴团成员的月薪是按照三百万日元起步。若是干得好，会在原有的基础月薪上面进行一个翻倍。这一些人都是由日本相关的专业机构推荐。她们过五关斩六将，通过酒井家大管家主持的层层考核才得以脱颖而出的人才。
虽然干一个月等于同行不少人干一年的收入，但是酒井家制定的规则也非常严苛。这一旦违反酒井家指定的规章制度则扣除当日工资，违反两次立即解聘。比如，孩子哭第一声，值班保姆必须第一时间出现安抚，否则要罚款。
再比如，宝宝24小时不能离开人的视线，保镖是粗人不可以抱孩子，厨师身上细菌多也不可以抱孩子，其他人接触孩子前必须全身消毒。
若是出现酒井千惠的奶水不足的情况，会给孩子用最贵的奶粉。日本的某一最高端品牌，500克罐装奶粉价格的市场价是高达八万日元，并由酒井家派私人飞机以及专人特地去当地牧场直接取货，而这一家乳品企业是早早地就被酒井家进行了一个全资收购。至于冲奶粉的水，是来日本北部森林温泉区最纯净的温泉水。婴儿的服装都是上等纯棉面料，由酒井家的私家裁缝亲手制作。
为此，竹下草芥是非常的不爽。自己知道，虽然出发点是为了孩子好，但是总觉得酒井家提前做得这一些各项准备实在太过了。而在千惠母的亲自主持和督办下，却还觉得不够。仍旧免不得患得患失的她，生怕还有什么考虑不周和人为疏忽的地方存在。