在日本，不但是父母期望各自的孩子能够进入大公司，而且年轻人也非常向往能够成为大企业的正式员工。大公司给正式社员的年收入，绝对不会低于日本政府发布的每年全国人均年收入的水平。
员工的工作业绩出色，便会获得国内外培训的机会，好为今后升职加薪做提前准备。全然不似中国的年轻人当中大部分人一开始就想着稳定，千军万马的去考公务员，而政府公务员是属于服务型，又不能直接创造社会财富和就业岗位。这样完全就是人力资源的极大浪费，致使一个国家暮气沉沉，没有了向上的奋斗动力。
就在第一届芥惠出版社全国中学生作文大赛的总决赛成绩得以公布的当日，排名前十的获胜者是逐一收到了来自出版社的电话，便是让他们亲自过来签约。若是未到法定年纪，必须由一个监护人陪同前来签约。
领着两名属下签约编辑，亲自出面芥惠出版社的社长，给予了他们超规格的礼遇。他之所以会如此高度重视，便是在于其意义非同寻常，而是由女皇酒井千惠和国民大作家竹下草芥首创。自己不为别的，就为讨好他们二人。
正常情况下，芥惠出版社的签约流程，文坛小有名气的作家，那也只是由一个签约编辑完成即可。三线作家，往往才是由部长一级出面。二线作家，副社长一级出面，而唯有一线作家，才会由自己亲自出面。
芥惠出版社的编辑们都清楚，这十名获胜的孩子，也没什么了不起。在他们的眼中，距离个人发行单行本还远着呢！他们将来能不能给公司创造价值，完全都是未知数。现如今的这一个阶段，完全就是由出版社贴钱出来培养他们。即便这一些钱打了水漂，也不是不可能的事情。若是他们不把个人心态摆正和弄明白自己的位置，随时都可能会被出版社找一个由头进行解除合同，一脚踢走。
没有连哄带骗的出版社等人，清清楚楚地给每一个前来签约的孩子和家长说得明明白白和详详细细。在他们的心目中，不担忧这其中会有人选择拒签，毕竟是己方给予他们一个机会，而又不是他们给予己方一个机会。
在毛坯阶段，即便是像《文艺春秋》这等国内数一数二的大型出版社，也不会派人过来挖墙角。实事求是，他们真没有什么价值可言。哪怕是到了他们文笔成熟的时候，要为其中的一人发行正式出道的五千本单行本，也照样存在颇大的亏本风险。
这一次的全国中学生作文赛事，芥惠出版社真可谓是亏本赚吆喝。哪怕把他们写得初赛和决赛稿子汇总出一本书，也卖不出去多少，完全就收不回什么成本。若不是酒井千惠和竹下草芥的决定，出版社的管理层是绝对不会干这等的傻事。
没有选择一味赚钱的他们二人，还是兼顾一下对社会的贡献，免得被人说成了黑心企业。这要是换成了酒井文忠的经营哲学，绝对不会干这一类的事情。在他看来，交了税，提供了就业岗位和机会，那就是对社会的最大贡献。