<h1>第45章 新总上任</h1>
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“两亿!”
原本公司的老人们全都默然无语,人比人能气死人,人家一个姑姑给的压岁钱就是两亿,虽然是贷款,但也不少了,两亿放银行每年的利息也不是小数,更何况人家姑姑就根本没提什么时候还钱。
等他们震惊过后,吴庸才说道:“志国,你是公司总裁,你怎么看!”
张志国想了下,说道:“投资寻呼台我不反对,寻呼台目前已经成为我们集团第二大利润点,可是一次投资这么多是不是莽撞了些,我感觉还是徐徐前进,一口吃不成个胖子!”
张志国的观点得到所有公司老人的同意,吴庸默默的看了他们一眼,公司现在已经形成了两个鲜明的阵营,一方是李志成和张志国为代表的公司老人,另外就是吴勉借来还没正式展开工作的八个人才。
从长远来说,吴庸心里亲近李志成他们,他们不仅是股东,还是吴庸最贴心最信任的人,郭海涛他们能力在强,总还算是外人,不过根据后世的眼光,吴庸明白谁的建议最可取。
“这样吧,两亿分成两部分,一个亿由我亲自来规划,郭海涛,李丹来帮我,另外一个亿就由志国和小姨夫你们来规划,主要发展除寻呼台之外的公司业务!”
吴庸慢慢的说道,虽然吴庸在公司内没有任何的职务,可所有人都明白公司真正的决策人就是这个年龄最小的人。
“另外,公司的管理人员在进行一次调整,志国兼任的人力资源部交给张恒,物流部交给刘振。他们都是这方面的专家,这样志国也可以抽出很多精力来做别的事!”
张志国点点头,没有反对,一直以来公司人才缺乏,很多重要的职务都是他和李志成兼任,这次一下来了八个各方面的人才,确实可以让他们缓解很多的压力。
李志成缓缓打开自己面前的文件夹,里面记载着这次吴勉借来的八个人的资料,看着每个人后面眼花缭乱的证书和工作经历,李志成也不禁暗中感叹。
张恒就是八个人之一,英国剑桥留学归来,曾经在上海大众担任过人力资源部副经理,后来被吴勉高薪挖走的。
除了张恒之外,还有李丹是原浙江邮电局市场部副主任,也是有着真才实学的人,同样也是被吴勉挖来的。
另外几人也都不简单,周小明,清华金融系研究生,搞财务的一把好手。孙国庆,复旦大学市场营销学硕士学历,曾经在有过三年外企工作的经验。
其他三人,刘振,孙国庆,孙红旗也都是大学本科学历,每个人都拥有着至少三年以上的工作经历,至于那个郭海涛,更是一个各方面都非常优秀的全能人才,不然也做不了天华的副总。
可以说,吴勉派来的这八个人绝对都是精英,八个人无论到哪,都是别人抢着想要的精英团队,他们完全对得起自己所拿的那份高薪。
最让李志成感叹的这些人其中有五个曾经都是干部身份,级别最高的都已经是副厅级了,真不知道吴庸的小姑是怎么把这些人给挖出来的。反正李志成明白,让他去挖能挖来一个就算祖坟冒烟了。
在吴庸的分配下,八个人很快都有了自己的新岗位,除了要跟着吴庸的郭海涛和李丹之外,其他都成了集团的高层,不过每个人也都分配了两个副手,他们的任务一是帮吴庸把企业挺起来,二就是要给吴庸培养出属于吴庸他们自己的人才。
郭海涛提议新建投资公司的建议被吴庸直接否定了。吴庸有自己的想法,投资是很赚钱,特别是期货市场,有郭海涛在他也相信公司一定能赚到钱。可一旦建立了投资公司,势必要占用集团大量的资金,集团本身刚成立不久,资金也并不宽松,在加上让他们把持住资金之后谁知道日后会不会发生什么变故。
吴庸不想赌,更不想伤了那些一直跟着他的人的心,赚钱的路子有很多,况且无论是传呼台还是食品业务日后都会带来丰厚的利润。
“好了,先就这样吧,有一点我要先声明,无论是原本跟着我小姑的人还是公司本来的老人,我希望你们能精诚合作,共同把公司建设起来,另外还有一点,张志国是集团的总裁,他的话也代表我的话,我不希望日后会出现任何的不愉快!”
吴庸几乎一言堂的把管理层次分配完毕,最后更是警告了一句,他也担心这些人持才自傲,不把张志国这个总裁放在眼里,那就违背了吴庸的最初借人的初衷了。
“庸庸,你来负责寻呼台的全权业务,那你的学习怎么办?”