郝建东点了点头,想了一下说道“许总,这个待遇有点高吧?其他公司对待这些新人都是让他们住工地。在工地里面建几个简易房,让他们住就行了,现在要是给他们租公寓的话。那就又是一笔开销了,而且咱们公司的几个工地附近也没有什么符合条件的房子,需要到市里面才能租到,这样的话,他们上班也是个问题,咱们还需要给他们准备车辆呢,要不然他们岂不是天天迟到!”
郝建东并不赞同这个事情,如果这样做的话,又是一笔不小的开支,对于新人的待遇有点太好了。
许飞摇了摇头说道“这点钱算什么,我们公司可不是自满不前的,公司现在在南郑都不是很有名,没有知名度,咱们怎么能吸引别人的注意,公司以后发展需要的人才是很多的,只要能让人才留在公司,花费一点钱算什么,相对于他们给公司创造的效益,这点钱真是微不足道。你就这么做吧。”
许飞突然想到了郝建东刚才说的交通的问题,就忙说道“要不是你提醒,我就忘记安排了,九十九步都迈了,也不差那一步了。你把公寓给他们安排好了以后,再给他们安排一辆大巴,每天准时接送他们上下班。这样的话也就差不多了。”
“行,你是老板,你说怎么办就怎么办!”郝建东定定的看了看许飞,叹了一口气说道。
郝建东是许飞的好丈人韩彰显牵线过来的,原本是南郑市的一家房地产公司的人事部经理,这家房地产公司运气比较差,本来干的好好的,也是资产几千万的公司,之前的时候贷款买了一块地,楼房建了一半的时候,公司没钱了,结果那栋楼就成了烂尾楼了,公司资金流干了,还要还贷款,这样的话老板就吃不住了,干脆带着公司的几百万现金逃跑了,这样公司也就垮了。
当时许飞也在找人帮忙,正好需要这样一个有人力资源管理经验的人,韩彰显和郝建东是酒友,没事的时候,两人也是喜欢凑到一起喝点酒,韩彰显一看郝建东失去了工作,而许飞的公司也正在招聘,于是韩彰显就带着郝建东一起去找许飞了。
许飞看到老丈人亲自推荐人才,当然不敢怠慢,就算是郝建东没什么能力,凭着韩彰显的面子,许飞也会给郝建东安排一个合适的工作,更何况许飞和郝建东聊了聊天,知道了郝建东从事人事管理工作有二十多年了,经验丰富,当即就同意了,让郝建东当许氏房地产开发有限公司的人力资源部部长。郝建东也是知恩图报,把公司的人力资源部打理的井井有条,人事上也清楚多了,有了专业的人管理就是不一样。
郝建东以前工作的那些公司的老板都是想方设法的缩减开支,可花可不花的开支,那就不花,实在是必须要给员工花钱的时候,也是扣扣索索的,想方设法的节省,碰到了许飞却是相反,许飞是不差钱的态度,对钱看的不是很重,对手下的员工倒是挺好的,前一段时间还组织了公司的人去医院体检,现在对这些试用期还没过去的新员工,许飞就肯给他们这么好的待遇。
碰到了这样的老板,郝建东一方面感到庆幸,另一方面确实藏着深深地忧虑,真担心许飞像上一个老板一样,最后带着钱跑路了,所以他就劝了一下许飞,得到许飞的这个回答,他也是很无奈,郝建东摇了摇头,就要站起来了。