<h1>第92节</h1>
安殊做饭的速度很快，饭提前煮熟，汤一直煲着，只用做菜，两个人二十分钟足够，吃了饭，两个人去看了小宝宝，喂她吃饭，一点钟把安殊送到教室，自己则去往学校。
老严安排了下午的课程，参加下午课程的人员和晚上的居然也不是同一批，照样是五个人。绘画总是让人心情平静的，往往不知不觉中时间又过去了。
下午五点钟赶往家里做饭，等翟宁一起回来吃，还去喂一次小宝宝，再去检查办公室，继续上晚上的课程。
从上次警告过三个女孩后，几个人做事都认真了不少，其中的尚雨还逼着做了几次活动画面，掌握ps比较熟练，安殊也和她谈了一下，如果她以后能够接下淘宝店的设计工作，工资就给她上涨。
又对赵纯谈了一次心，让赵纯把两个人带起来，带起淘宝店的管理责任，工资也往上浮动，刘奇红闷不吭声的，安殊看不出来她有什么特殊的能力，就暂时没有动，两个女孩一听涨工资，工作激情都上涨了不少，一天到晚都在给安殊发消息，汇报工作进度。
安殊这才开始真正的掌握其公司的进度，也有些明白自己对管理这一块实在是太弱了，休息的时候就和翟宁谈论到这，挫败道，“虽然一时半会的有所激情，但是也维持不了多久，这才三个人呢，都管理困难，到时候人多了，管理起来恐怕会更吃力。”她又不可能时时刻刻的给她们涨工资。
翟宁和于木刚好打完电话，于木这边的香皂生意往上涨了不少，又招了几个业务人员在外面跑市场，跑得热火朝天，人高兴了，说话声音都起劲，翟宁虽然很少去办公室，每个月的报表都看，通过和于木、老赵的聊天，对于淘宝店的基础情况知道的很清楚。
安殊不施粉黛的脸色红润光泽，眼睛像是含着一汪水，身上既有少女的纯真和活泼，又有点熟女的成熟和魅力，再加上她读书练字，多了如诗如画般的飘渺温和气质，动静相宜，矛盾中相融合，整个人极为吸引人，总是想让人靠近，看清楚这个女子的面目。
她的头发随意的扎起，一个小小的揪揪，随性而俏丽。
翟宁看了看她，又看了看书本，发现自己半天书也没有翻一页，于是干脆放下书，坐在她对面，问道，“管理很困难？”
安殊点头，道，“困难，人的心思太多，也太难猜，我不在的时候，她们就不动，我说几句，她们动一动。”
翟宁抿嘴乐道，“你是老板，她们是员工，老板还需要猜员工的心思？”他说这句话是有原因的，因为当初刚刚成立电子商务公司，安殊听到自己要当老板，别提多么开心了，总是想着要干一番大事情，把淘宝店开得好好的大大的，还说她自己一个人就干得起来。
等真正的做了，才知道事情有多难，身上背负的责任有多大，员工骂不得，说不得，还要培训，教不会的还要重复一遍两遍三遍……刚开始的时候总是不能领会她的意思，遇到问题，就只会转告她，让她来处理，事情也杂，今天这个还没有处理完，那个又开始了，她被套牢在办公室里，居然比自己一个人弄的时候还要累。
做一名小老板真累。
翟宁笑着看她幽怨的眼神儿，拿出纸，教导她道，“员工，看的就是一个执行力，如何提高他们的执行力，第一，日常行为规范，我过去两次，两次抓到她们偷偷的在电脑上看电视……”
侃侃而谈的翟宁真的是太帅了，简直就是自己心目中的三高男神，颜值高、才学高、身材高。
安殊的头上一痛，回过神来，翟宁能拿笔敲她的额头，眼神淡淡的，有点点威严的气息，问道，“在发呆？”
安殊知道他的老脾气，这个人对待学习认真的不像话，立马坐正身体，正经道，“发现你更帅了，也更有魅力了，一时看入神了，不会了，不会了，你说吧。”
翟宁尴尬的咳嗽一声，没有追究她的跑神，继续道，“第二点，奖惩，也就是激励措施和惩罚措施……”
当天，安殊就订购了一本关于管理方面的书籍，根据翟宁的意思，把要点整理出来，日工作、周工作、月工作进行细分，奖惩措施和日常行为用明文规范下来，然后是再培训与人才培养计划，工作职责划分，这还只是三个人，安殊就做得累了，想一想以后要是管理一个大团队，那不是更驳杂？
改革大家是不乐意的，但是安殊是铁了心的改革，原本还想走的人，看着季度分红、年度分红、旅游奖励等等奖励，还是留下来了。
过了两天，翟宁又带回了一个代理项目，娃娃公仔。
安殊在桌子上翻滚了两下，呻/吟道，“你太厉害了，也没有看到你在外面跑哇，你是怎么做到的？”
翟宁把合同递给她，看她半死不活的样子，心里有些细碎的愉悦，道，“老赵推荐的，有人看到老赵的淘宝店做的不错，他自己尝试了一下，没有经验，做得不好，现在就交给我们代理了。”