李冰的话刚一说完,申大鹏就赞许的点点头,露出满意的笑容。
“看来你想的很是周到,跟我想到一块去了,你能为消费者的利益和万海广场的声誉这样考虑,确实不错,李冰,好好干,我期待你的好消息!”
“谢谢申总监夸奖!”
李冰再次谦虚的朝着申大鹏点点头,和申大鹏打过招呼后,就充满信心的大步走出了申大鹏的办公室。
看着李冰离去的背影,申大鹏感慨万千。
他没有想到自己一直看好的李冰果然没有辜负自己的期望,能有这么一个办事能力超强的下属,确实为自己省了不少心。
相比管理销售、水平一般的霍蒋连主管,李冰无论从人品还是能力上,都要比霍蒋连高出一截,这一点,此时申大鹏的感受尤为明显。
如果万海广场能多几个像李冰这样的人才,那么何愁广场的销售搞不上去?肯定会越来越好的!
想到这里,申大鹏的心里悄然浮出了一个想法。
自从上次自己接任运营总监职位之后,明里暗里的一番敲打,整个公司你争我斗的局面已经好了不少,许多之前张牙舞爪肆无忌惮的人也收敛了不少。
但是经过这半年的观察,申大鹏能感觉到公司一片平静的表面下,其实还是暗流涌动。
有很多人明里尊敬自己,但是暗里不知道多么恨自己,巴不得自己早点离开万海广场。
另外,有些人又开始暗里互相勾结站队,尔虞我诈的,根本就不操心万海广场的发展。
这样下去的话,广场只会越来越没有动力。
一个管理团队如果最后沦落到心不齐、各行其是的地步,那是非常可怕的,很有可能导致最后四分五裂,进而危急广场发展的态势!
申大鹏早就考虑到了这一点,今天和李冰的一番谈话,让他再次将广场的现状细细的在脑子里过了一遍,一些想法也逐渐成型。
看来,适当的时候,是该再整顿整顿一下管理团队了,能者居上,这是自己首要看重的。
至于那些人品不怎么样还咋咋呼呼的人,不利用团结、不为公司发展考虑和出谋划策的人,迟早是被淘汰的对象。
整个下午,申大鹏都是坐在办公室里,仔细的思考着万海广场的管理团队和以后的发展。
作为万海广场实际的董事长,申大鹏深感肩上的责任重大。
万海广场是自己走出京城踏进深城的第一步棋,是自己整个商业版图上重要的一步,如今这一步已经成功的跨出了,但是要经营好,并且持续的发展提升,需要做的地方实在是太多了。
这就如同一艘船,船员各行其责,而自己这个船长则要顾全大局,想尽办法让这艘船平稳安全的行驶,最终顺利到达目的地一样。