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第1562章 调整实验室模式(2 / 2)

说是假期,实际上他们都明白,离开团队还有一系列手续要办,阿权请假这段时间,特明川也好安排人接替阿权的工作。

至于阿权是否愿意回来,特明川不会考虑这个问题,哪怕阿权再想来,他也决不允许进入实验室,不可能重新加入这个团队。

两者是公平的,实验室离开了阿权,以后代表着此人信不过,不靠谱,再想回来公司不相信他的个人目的,防止阿权和别的公司谈好后,回来做商业间谍。

“博士再见,后会有期。”阿权说着,微微点了点头,转身大步离开。

他的选择和别人不相同,争取到更好的发展空间,是阿权一直追逐的理想。

哪怕申大鹏往实验室里投入了大量资金,一些更复杂的技术还得大量时间才能完成,设备更新虽然处于行业内顶尖水平,可是那些大型实验室,几乎可以肯定每个都有专用的仪器设备。

这些专用的仪器设备,是实验室开发一系列项目所产生的劳动成果,也是外人无法复制的技术结晶。

说到底,小雨手机这边的设备,研究环境以及科学底蕴,不如诺机这种成立多年的存在。

行业巨无霸,想要超越还得投入大量精力和心血,有些实验室甚至注定无法超越别人,小雨手机的发展却有希望。

他们开辟的是一项新的技术,以智能为基础,钻研新的领域。

有希望超越,不代表一定就能成功,最起码大多数人不这么认为,就连申大鹏,也不敢拍着胸脯保证实验室一定会成为世界顶尖的存在。

只不过现在他们还在努力,实验室团队的人也在想办法超越。

特明川见阿权离开,很是无奈的摇了摇头,叹了口气喃喃说道:“还好今天只有阿权一个人,如果卢鑫也抛弃我们团队,真不知道实验室会乱成什么样。”

特明川管理过团队,但他并没有管理实验室的经验,一个是团队领军人物发放任务,他只负责用技术完成,另一个却是掌握大局。

和多数人想象中不一样,管理实验团队,比想象中更为艰难,非但需要考虑公司这边的运行,合理分配资金进行试验,从而资金利用最佳化投入,还得顾及到每个团队成员的个人感受。

“以后只能复制别的实验室模式,给他们分配任务,把项目拆分开,分配到每个小团队上面,就算其中一个环节出现问题,也能很快让相关人员填上空缺……”

特明川整理着一些资料,喃喃自语。

此时来到实验室的申大鹏已经转了个遍,要说实验室中价值最大的,无疑是特明川搞出来的机房。

最忙碌的成员都在机房,一系列精密运算,需要运用这座计算机支撑着。

这台占据一百多平米的计算机,是实验室开始步入正轨时,特明川强烈的要求下购买的,光是这台计算机,就花费了天价的资金。

不过物有所值,技术攻关若有必要,别的仪器无法代替做实验,只能耗费资金投入,申大鹏对于这点从来没有吝啬过。

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