第567章 活跃(1 / 2)

楚科技术各个部门都传出来震耳欲聋的声音,当今年的年终奖分配方案,传出来的时候,整个楚科技术上下,几乎都陷入了狂欢之中。

在联众游戏、大宇游戏还有东方网、汽车之家等办公大楼,几乎是董事会议刚开完,无数人就差点跳了起来,实在是今年年终奖太丰厚了,即便是有所预料的人,也没有想到,今年楚科技术和陈楚,会给下面的员工,发放这么丰厚的奖励!

由楚科技术的各个部门成立的,人人网的工作群,这时候彻底炸了,各个人人网的群这时候都在讨论着那份年终奖分配方案。

今年的楚科技术,实行的是全员年终奖奖励,不存在说什么业绩高低,或者入职时间长短,才有年终奖之内的。

这次整个楚科技术,针对不同职位,给出了不同的年终奖分配方案,如普通文职成员,一般都是一次性发放十二个月的年终奖,作为员工奖励,基本上就是以一年的工资作为年终奖励。

而技术类人员,主要是开发、实验人员,则是在十二个月工资的基础上,再发放十个月的工资作为奖励,相当于一次性拿近两年的工资。

至于管理层,除过这些奖励之外,还包括一些额外的奖励,如普通的中层管理层,包括运营、广告招商、财务、人事、后勤等主管,一次性都得到了十几万不等的分红。

另外一方面,则就是一些物质奖励了,如楚科技术筹备已久的员工住宅区,年底的时候终于是竣工了,这次是一期工程,这次楚科技术直接将这些住房作为了奖励,发给了楚科技术的这些经理、主管、技术骨干等,而之前的那些住房定金,则直接当做了装修金,几乎是将住宅送给了这些人。

这一次几乎是楚科技术大规模的奖金、福利发放,没有什么虚头巴脑的东西,不是直接给奖金就是给住房之类的。

而整个楚科技术今年的奖励可不止如此,以全年领到的工资作为年终奖,还有员工住宅的奖励,只是楚科技术总部的奖励!

楚科技术旗下各个部门,如sg游戏、人人科技等,除过总部这些奖励外,还以部门公司的名义,再次对员工进行奖励!

虽然不再给钱,可sg游戏和人人科技等,还是给部门的人员给出了丰厚的奖励,sg游戏全体员工全球渡假奖励,让sg游戏上下都一片惊愣。

sg游戏直接报销了员工这次年假旅游的花费,花费只要是合理范围内,只要拿着发票和凭证,sg游戏直接全部报销!

人人科技那边也不逞多让,虽然没有sg游戏表现的那么财大气粗,sg游戏的部门员工不论是全球哪个地方渡假,sg游戏都直接买单。

一向跟sg游戏暗中较劲的人人科技,这次也没有让人失望,杜建昭直接给人人科技的主要技术人员,还有那些业绩出众的人,直接发放手机、笔记本电脑甚至还有车辆等各种奖励。

之前为人人影视开发出自主推荐算法的那个技术人员,直接得到了一辆保时捷911,彻底让整个人人科技的技术部门都感觉要疯了。

不仅是技术能力和业绩出众的人得到了奖励,杜建昭专门从人人科技的财务,拿出了一笔经费,拿出了近千件产品作为奖励,让下面的人来抽奖,虽然没有保时捷911那么贵重。

不过一些电视、空调、mp3等各种家电,还有一些红包,基本上差不多每个人人科技的员工,都能拿到一些奖励!

人人科技大厦,这座原本人人科技只租赁了五层楼的大厦,如今已经近一半的区域,被人人科技租赁了,可以看得出人人科技如今的规模发展有多迅速!

而今天在人人科技楼层下办公的公司,是倒了大霉了,从中午开始上面的人人科技就发出一阵又一阵的声响,让下面的人都感觉到地动山摇。

段章纶看着连同桌子一起微微摇晃的电脑,无奈叹了口气,知道今天是别想工作了,他在的公司是一家小互联网技术公司,说白了就是互联网外包公司,帮那些互联网公司开发一些项目等。

像段章纶所在的这样小互联网公司,在燕京这个地方,没有一千家也有八百家,如今互联网行业再次复苏。

而这一次,互联网行业的人,不像前几年一样,一窝蜂的选择创建网站,或者其他之类的,不少人而是选择了保守的互联网技术行业,如互联网外包公司,帮一些公司创建网站还有互联网设计等。

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