这说法成了众人皆知的秘密，特别是那晚去过fd的，细细回想那天，不免能生出无限的感慨来，多少男人为女人冲冠一怒，抡起拳头上，或者包个鱼塘什么的。
看看人家这女总裁，冲冠一怒，顺带就把自己公司搞上市了！不服不行。
“叶小姐”这三个字，如今滑过喉咙都带着令人敬畏的感觉。
不关乎人，
而是那人的手段想起来，令人细思恐极。
——这么短的时间，能挣钱也就算了，连不合的两大地产商，也分别和她有了合作关系。这手段，可就有些吓人了。
但奇怪的是，海景城其他地产商还都看的很开，对这件事表现的很豁达。
庄殊据说气的都去外地了，其他人的这种态度明显不对……后来tony在外面听到了一种说法：
有人说，“这样扩张速度的，那堪比童话，和明星一样，红的特别快特别年轻就出名的，通常都去的早。”
原来大家很有默契，等着看天妒红颜。
y这话死活不敢报告回去，变成了他一个人的秘密。
金叶地产在林氏的第一次正式会议。也因为时间关系，顺便宣布准备公司十月开盘的事情，金叶“非法农业用地生态别墅群”正式提上议程。
又一次成为众人关注的焦点。
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“十月的海景城，有一年中最大的房展会。”林氏的一个项目经理说，“咱们公司推出的这一期楼盘做的是现房，不是期房。这是公司财力的一种变现。很多地产商，拿到地，签下土地合同三五个月，都能把楼盘推出，有些坑都不挖，就开始售楼了，让购房者按揭替他们弥补资金链。”他的语气骄傲，带着一股与有荣焉的自豪感。
会议室又大又气派，林赫坐在那里，觉得整个人都飘飘然，特别想到对面叶霓的公司，会议室没有这里大，但是一样的气派，绝对不会委屈她。
此时叶霓还在这里，离自己这么近。
他说，“在会议开始以前，我有件事情要说。”
室内顿时安静了几分，他看向左侧坐着的叶霓，说，“我准备调一部分人金叶地产，想听听你们的意见。”
毕竟两个公司有重合的地方都需要调整，如果不调人，以后有些项目会两头大。
但这些经理却不这样想，从林氏这么大的公司调到金叶，相当于去了子公司，那是下放呀，谁会愿意去。
hr的经理也在，今天的会议原本属于大家正式认识一下金叶，以前也不是不认识，但有些程序体现总公司的态度。林赫越重视，下面的人才会也越加重视。
hr的经理说，“这个还要看一下员工自己的意愿，公司需要调整，自然应该以公司的利益为先，但是现在都提倡双向选择，如果不愿意去的……”她周围看了看，“也不能勉强人家对吧。”
林赫这件事和叶霓商量过，如果真的不愿意去，也不能炒人家鱿鱼，可以岗位上再调整，毕竟培训一个员工耗时耗力，林赫说，“细节可以商量，但主要是你们负责人的态度。你们让他们自己想，金叶才开始，现在去就是元老级，特别是大老板那里，很容易立功表现。在我这里，也许干到头，我连名字都叫不上来，看看他们的职场预期都是什么……”
大家都望着那金叶的“大老板”，自家老板为了捧金叶，自黑起来都不手软。
但那“叶小姐”好像没听见一样，坐在那里看着面前的销售计划，眼都不抬，神色端严。这俩……明显是商量好的。
大家互相看看，都不再敢提任何反对意见。
职场上打拼，不过是为了在老板面前有一天刷到存在感，从此鸡犬升天。噢，不，受到赏识。但是林赫现在明确表态，在他这里出头难。也许连名字都叫不上。
虽然是实话，可是这样直白说出来，纵然在坐的都是经理，知道林赫知道他们的名字，但不免还是感慨万千。
林赫却说，“机会也是双向的。公司越大，分工越细，升迁都有套路。但金叶地产正是用人的时候，虽然从公司规模上讲还有差距，可是职业的规划，也要看看什么地方更有发展前途。别和有些女人一样，找个有钱的男朋友看着好看，每次和人家出去，坐着好车，上着高档餐厅，可是回头自己一回家，还是穷光蛋。”
众人：“……”
叶霓抿着嘴笑，可怜了林赫的幽默感，竟然没人笑。皮鞋忽然被人碰了一下，她抬头，看向林赫，他看着她，眼中一言难尽，藏着千言万语。春风细雨间，俩人的默契就是这样来的，他只问她要调人来金叶怎么样，她说好。他就去办。
林赫在工作上，是令人很放心的一个人，叶霓知道，她的事情，交给他，他总能给自己办好。
林赫恋恋不舍挪开目光，又说，“公司再大再气派，说出去再有面子，再好听，其实都和那高富帅男朋友一样，福利薪酬那些能拿到手里的才是实在。”
hr的经理神色一喜，“那就是说金叶的福利比咱们这边还好？”
林赫顿时沉下脸，“你再想想我说的什么！”他的语气冷肃，没有责备却胜过责备。是许久没露过的，另一张脸。
hr经理顿时不再说话，她姓王，今年才36岁，来林氏也几年了，升到这个位置不容易，但她知道自己今天说了傻话，老板说的话好听，但那呈现的是原理，是递话给他们，怎么和员工解释的套路，并不是金叶的福利一定比林氏高。
也许具体的薪酬福利会很好，能赶超本公司。可是自己那么雀跃的问，还是职场大忌，纵然大家来打工都是为了工资，可是工作并不是为了钱，是对外需要呈现的一种姿态。
职场难混。
她知道会有人愿意去的。只冲着可以在老板面前刷存在感那一条，相信很多人都会动心。就算没人想去，这是给她的工作，她知道，也也得弄几个人去金叶。
却忽然听叶霓开声了，不是对她，而是对林赫。
“我们公司收人也是很严格的，回头等我们hr统计出来职位空缺，再让hr的经理和你们具体沟通。今天会议还有更重要的事情。”
王经理愣了愣，金叶负责人竟然还挑剔，原来不是想安排什么人人家都要呀。
林赫说，“有些人下意识的总规避变化，其实变化就是机遇。”他对在坐的每一个人说，“公司以后的发展会更快，这相信你们也看到了。就算去了金叶地产，也不代表以后两家公司之间不会有人事流动，不止会，相信也会更多。希望你们都能看到，今天之后，公司的格局已经发生了变化。”
他越说语气越严厉，“公司都在变，何况是个人，所以要求大家的学习还有承受压力都调动起来。公司不苛刻要求你们，做到高层，越高越安逸，可自己不变化，不代表市场不会变化。”
地产这行，瞬息万变，大家当然都知道要变化，谁不变化呀。连男同事都要拼命偷偷保养，生怕职场上显得不够活力被无声淘汰。
大老板的这番敲打，可惊出许多人的冷汗。
林赫对蔡庭说，“说我们新楼盘的销售计划吧。”
蔡庭点头，至始至终，他一言不发，甚至一个多余的表情都没，现在一秒钟接过来主持项目，“咱们现在的每一次销售，都是做品牌，但这次格外不同，是咱们公司自己的楼盘。现在咱们的项目，已经正式更名为，‘金林新世纪’！”
金林新世纪