星光投资基金公司所在的办公大楼对面，美罗城的风华日化集团正在上演和星光投资基金公司相同的一幕。
不过，因为风华日化集团的员工并没有在公司见过宁有光。
是以，他们突然收到明朝明总发给大家的书后，就都有点懵。
懵完之后就私下里跟周围的同事们小声的商量着——
“明总为什么突然给我们送书，是觉得我们的文化素养还需要提升吗？”
“这本书我在书店看了好几次，好火啊。”
“这个作者是国科大的教授诶，看起来好像很值得读一下。”
“诶，你们真的不好奇明总为什么突然送我们书吗？”
“应该是有什么特别的寓意吧。”
“……”
风华日化集团职工收到明朝送的礼物，和星光投资基金职工收到云泽梧送的礼物后两种截然不同的反应，也说明云泽梧和明朝平时在公司里面对下属时，性格和态度是截然不同的。
明朝一向严谨，寡言少语，在风华日化集团诸位职员眼里，那就是妥妥的高冷精英形象。
他平时无论是面对工作还是在管理公司下属时，都是一切以结果目的为导向的风格。
以至于风华日化集团全体职员在收到他送的书后，也都忍不住按照固有思维去认真思考，大老板做这件事的背后，是不是有什么更深层次的目的和含义。
于是，他们对待手里刚拿到的这本书的态度，也都变得格外认真谨慎。
许多人还准备，有必要的话，他们可以拿出大学时候毕业写论文的态度来拜读此书。
第397章 深度学习和深度工作
在和时望月分开住的这一年。
宁有光确实感觉有点筋疲力尽，却也成绩斐然。
她除了出版《爱你就是爱自己》以外，还有有9篇论文被接收。
这让她的教授职称在近期还有望往上提一提。
关于她得到的这些成绩，除了和她关系亲近的人，她的学生是最为她惊叹以及开心的。
当然，在学生们为她取得的成绩感到开心的时候。
他们还很好奇——
“宁老师，您平时的工作这么忙，怎么还有时间可以做这么多的事？”
趁着上课空隙，有学生问。
宁有光说，“这归功于我培养了自己变得有条不紊的深度工作的习惯。”
“深度工作的习惯？”有学生好奇了，“老师可以跟我们分享分享吗？”
“对啊，宁老师你教教我们呗，我们也不想像你那么牛逼，至少让我们不要再对自己的功课和学习感到焦头烂额了。”