有些话不好意思当面说出口，只能用这样的方式表达出来。
余欢也不知道顾落瑶看懂了没有，但她听到这句话从顾落瑶口中念出来的时候，确实有点心跳加速。
明明这句话是她想出来的，最后被撩到的还是她。
有点不服气，但能怎么办呢。
如果不是顾落瑶太会撩，如果不是她太好撩，她也不至于早早就把心交出去还不自知。
顾落瑶倒是没说更多，只捏了捏余欢有些发烫的耳垂，带着她往里面走，“走啦我的大老板，开业了。”
试营业余欢定了五天，也不为赚钱，主要是在附近居民区宣传一下，也让员工磨合一下，找问题，培养默契度。
放假期间，顾客主要是住在这边的住户，客流量不是很大，翻台率没有那么高，有充分的时间去调整他们的配合方式。
顾落瑶怕余欢忙不过来，想过来帮忙，洗个碗洗个盘子什么的，或者点个单结个账也行。
余欢不让，说是会打乱他们的节奏。
其实就只是心疼顾落瑶，不想她太累。
在家的时候余欢都舍不得让她洗碗，更何况是不认识的人留下的碗盘。
没有嫌弃别人的意思，真的就只是不想顾落瑶沾手。
团队磨合速度还是很快的，五天时间，各自明确了主要负责范围，知道自己主要职责是什么，然后在不影响主要工作的情况下可以去搭把手帮一下忙不过来的人。
一开始其实不太顺利，管理者一但比较好说话，有人就习惯性得寸进尺。
人都是自私的，大家出来工作是为了赚钱，不是为了做好人好事，不愿意帮别人也是理所应当的。
但一个好的团队永远不能只有冷冰冰的制度，还要有人情味儿。
余欢跟顾落瑶学了很多，效果很显著。
虽然还是有一些小的瑕疵，也有一些矛盾点暂时还没有发现，但留下来的这几个人都不是那种爱占小便宜的性格，小摩擦也许会有，大矛盾短期内应该不太可能出现。