在经过重重筛选之后，包括吴凡在内，一共只有十二名人员通过所有的考核。
“诸位，你们只有十天的时间学习各种销售知识跟销售技巧，公司的情况大家都知道了，如果仅仅只是解决温饱问题，咱们没有必要向国际市场进军。但是，我不希望你们跟蓉城那边的那些员工有着太大的差距。云氏控股旗下，同岗位同级别的人基本工资都是一样的，奖金，是根据各个公司的业绩来算的。”
面对眼前十二位平均年龄超过三十的菜鸟销售团队，云非的心中直打鼓。
但是他也没有办法，九一集团国际销售人员的培训计划需要等到今年十月之后才会进行，而且主要是针对机床销售来的，一开始，他也没有想到红旗机械是自己旗下重工第一个自主走出去的重工工厂。
“我希望在年终表彰大会的时候，看到的是十二个百万富翁！”云非知道，对于这些人，必须用金钱来刺激，说其他的都是白说。
用钱刺激员工的积极性，这是九一重工最开始采用的方法，对于蓉城的九一重工，单纯用钱刺激已经不起作用了。那些有了钱的家伙，需要的公司的认可！
而红旗机械厂这些家伙还没有解决温饱问题呢，以前还是国营厂的时候，经常数个月不发工资。
“你们将会分成四组，分别奔赴尼日利亚，乌干达，坦桑尼亚，毛里塔尼亚这是个国家，这些国家比较安定，而且跟我们国家关系非常不错……”
选择这几个国家，是云非跟蒋建兴几人对着非洲地图商量了好几天才敲定的。
这些国家的矿场资源丰富，经济不是很发达，采矿业大多数都是一些国外的投资者，而且都是一些中小型的矿山，这对他们的这些廉价设备的销售那是非常有利的。
而且，除了毛里塔尼亚这个国家，其他三个国家都是出于非洲总部，一旦在哪里站稳了脚跟，就非常容易向整个非洲辐射。
这下想要赚钱的家伙，只要拿到业务之后，被巨额奖金一刺激，不等公司安排，估计就会满非洲地乱窜。
而且，他们仅仅是第一批，过一段时间之后，还会有一批经过认真培训的销售人员会奔赴全球任何一个有宽敞资源的国家。
对于矿石，云非不感兴趣，虽然这些在未来都是很赚钱的行业，甚至关系到一个国家的战略。
那不应该是他能够负责的事情。
国家这些年的外汇储备越来越多，他反正给大领导以及才成为二领导的老朱都建议过，让他们不要把那些闲置起来的外汇储备拿去买美国的外债，帮着美国搞经济建设，而是用来投资非洲以及南美洲的一些矿山。
澳大利亚也肯定不能少，但是这些家伙听不听，干不干，就是他管不了的事情。
当中国的各种材料产量占据世界上多少分量之后，这些矿场有多重要，就能够显示出来了。云非既然是过来人，以前搞的又是跟这些材料密切相关的机械行业，严格意义来说算是材料行业，肯定知道在二十一世纪那些被欧美日控制的大矿山动不动就涨价，这个最受伤的就是中国！
那是国家的事情，他管不了。
而且，树大招风的到道理，他比谁都明白，尤其是在中国这样的国家里面。
甚至，云非都已经开始准备把战略重心从重工业往电子以及计算机产业这些行业上转了。
“你认为，他们出去会给咱们带回来=足够的订单？”对于这些根本就没有接触过销售的大龄人员，；李璐并不是很看好。
国际市场跟中国市场不同，这些人只经过十天的销售培训就进入国际市场去寻找订单，怎么都觉得这谁在开玩笑的。
“你应该相信他们。这是一个充满奇迹的时代！你别忘记了我们最大的优势！”云非淡然地说道。
在中国刚刚改革开放的时代，很多的轻工业制品的老板甚至连英语都不会说几句，就能够跑到订单，他不相信这些都受过大学教育的家伙会带不回来订单。
而且，在他们离开中国的时候，云非会告诉他们，只要有利润，哪怕百分之十，都签单。
中国的重工，缺的是发展机会，而不是一开始就为了赚钱。
只有在市场上站稳了脚跟，才能再提赚钱的事情。
而且，云非现在最大的目的是让红旗机械扭亏为盈，而不是继续让九一重工输血。
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