就拿他们来说吧，他这个车间主任，云非给定的基本年薪可就是一万二，也就是不管工厂效益好不好，他每个月都能够拿到平均一千块钱的工资。这要是在国营工厂，可是不敢想象的事情。
当初9327厂总工程师跟厂长，明面上的工资也才只有四百多块钱一个月。
而那些普通工人，尤其是云非在本地招聘进来干打磨之类的打杂的临时工，基本工资可是只有一百块钱一个月，有活干，加上奖金，也不过才一百多块钱。每个人的能力，在工资上面都会得到明显的体现。
即使那些同样是从8327厂里面出来的人，工资也不都是一样的。现在大家伙才明白，当初没有过来的时候，整个工厂所有人都在认真练技术的时候，云非让毛英杰等人记录着他们的表现以及带班师傅对于所有人的评价，可就是为了给自己这些人定工资级别。
那些当时表现得不好的工人，很多都被定在了最低级别的工资上面，也就是一百二十块钱。也有不少人找到九院的管理委员会闹过，却并没有什么结果，只能变得勤奋起来，不然，他们的工资，在扣了房租之后，连基本生活都无法保障。虽然工厂的食堂里也会提供便宜的工作餐，那也得给钱的，工作餐的钱是工厂每个月发工资的时候单独发放的补贴。
躺在旁边的几名工人被云非给吵醒了，听到云非说得新鲜，都裹着大衣围了过来。
“所以说，为什么现在私人工厂在珠三角发展得快速无比？那是因为充分地调动了工人生产的积极xing。大家以前在9327厂里面，即使有什么技术创新，工厂最多发个奖状，奖励大家个锅碗瓢盆水壶什么的。但是现在你们在九一重工就不一样了，如果谁改进了工艺，让提高了咱们的生产效率，或者创新了工艺，让整个工厂的生产成本下降，我同样会给大家发奖状，但是这远远不够，咱们直接发奖金。”外面的天已经逐渐亮了起来，其他的工人也不知道是被冷醒了还是被吵醒了，都围到了云非这边。
“我说小云呐，虽然你是老板，你别在这里给大家伙画饼。要想让大家鼓足力气拼命干活，创新技术，你得把奖励标准给拿出来呀！”对于云非的说话，区远山不置可否。
当官的都是这个样。
为了让工人拼命干活，当官的人们经常会给工人们承诺很多东西。
“就是，以前那些当官的，给咱们画的饼比天还大，可是到头来，甚至连那饼上面的一粒芝麻，咱们都吃不到嘴里……”一个工人接着区远山的话叫了起来。
“就是……”所有的工人都附和着。
“大家放心吧。虽然工厂是我的，但是工厂要想发展，就不能打击你们的积极xing不是？如果你们没有了积极xing，工厂就不会在技术上面不断地创新，这跟9327还有什么不同？”云非也理解工人的想法。
不仅是这个年代，即使在自己的那个时代里面，国营工厂里面的技术工人的积极xing都不是很高。
尤其是云非所在的那个工厂，当年他跟几个工人师傅一起合伙搞了一套工装的设计，以及实验摸索新产品的生产工艺，辛苦了半年时间，让原本生产周期半个月的产品，在同样的设备，同样技术水平的工人cāo作下，只需要短短的四天时间。到头来，除了工厂给所有人评了一个先进，每人涨五十块钱的工资，还一次xing奖励了每个人一千五百块钱！
想想吧，好几个人，利用下班时间搞了大半年，为整个公司每年新增利润上千万，工厂那些当官的，却仅仅给他们没人奖励了一千五百块钱！
尤其是后来大家听说，公司老总就因为这个，被总公司一次xing奖励了十万！当时那几个老师傅就辞职了。
云非却因为习惯了稳定，所以没有跟着几个老师傅离开，不过也在为自己辞职做准备。到最后，还没有辞职，就来到了这个时代。
见到所有的工人都疑惑地盯着自己，云非知道，这会儿已经把这些工人的好奇心给提了出来。
他需要在整个工厂还没有正式投入生产时候，就把这些工人的积极xing给调动起来。
机床行业，虽然经过上百年的发展，提升很困难，但是每个小地方，小细节的改进，都能够让公司增加不少的发展前景。那些有想法的工人，虽然不确信工厂会重重地奖励，但是总会有人为了验证老板的信誉而去努力改进各种技术以及工艺的。
“具体的奖励办法，公司现在还没有详细地制定出来。我给大家透个底，如果谁让公司的利润增长十万，工厂至少会奖励他五百块钱！chun节之后，各种奖励办法就会制定出来。”云非这句话，让所有的工人都轰动了起来。
虽然云非说的很笼统，但是这些工人明白，只要这个年轻的老板说的，能够折半兑现，那样也有的搞。大家相信这个年轻的老板不会在给自己这些工人画大饼。要不然，也不会给很多干活勤快的人涨那么多的工资。
“好了，都安静下来。现在都快要八点了，大家都去洗把脸，到食堂里面吃点东西，然后回来，把铁锭装到炉子里面，等着点火。”区远山知道云非说的是真的，不过现在外面的天已经亮了，不用看表，都知道，这会儿已经八点过了。(未完待续。)