“去公司也累，”苏识摇完了头继续哼哼：“休假是心累，去公司是哪都累。”
“那就别去了，都被包养了还上什么班啊。”黑心的总裁有意要调戏他，一边这样说手一边往苏识睡裤里钻。
事实证明这个方法实在是便捷高效，赵承彦刚刚伸进去了半只手，苏识直接自己跳起来了：“滚蛋滚蛋……刚刚睁眼你脑子里能不能有一点正能量？！”
公司里苏识之前接手的几个项目收效都不错，苏识本来已经做好了接受“广告狗”的光荣使命，但是国庆休假回来之后，苏识发现自己居然被拉进了一个企业形象设计的CI 项目。
事实上CI算是苏识的本家，他的导师就开了一家中韩合资的CI公司，苏识大学实习就在那，后期研究生其间因为有实习基础，主要培养方向自然也或多或少往这个方向倾斜。
虽然项目苏识做的得心应手，但问题是他很明确地记得恒创虽然是广告公司的一颗新星，但是由于国内情况并没有企业形象设计的业务。他在公司晃悠了也有大半年，之前来来回回几个组也算是都串过一回，见到的也都是广告设计策划。
苏识中午吃饭的时候跟田瑜在一起，于是就试着旁敲侧击问了一下，结果田瑜说苏识这个组里接的项目是独立的，公司有意要接触一些CI相关的项目，于是把有相关工作经验的人拉了个组。
事实上现在跟之前的业内环境相比已经有了很大的变化，一二线城市很多大中型企业开始重视企业形象，CI市场已经变开阔了很多，但是之前苏识跟着导师做业内市场调查的时候就发现，由于操作模式运营周期等等不同，其实在CI市场受益最大的并不是有实力的大型广告公司，而是一些规模相对较小的专门企业形象设计公司。状况在国外也是一样，大多数广告公司并不能很好地跟CI共融。
苏识感觉这件事情大佬应该是比自己要清楚的，但问题是恒创现在还是这样做了。这个问题是很多大型广告公司的通病，但是不管国内国外，基本后果都是“贪多嚼不烂”。现在国际上最知名的几家CI公司几乎全是工作室发展起来的专业性公司。
两人住在一起苏识当然知道很多公司的事情，公司安排是吃早饭的时候两人瞎侃的话题源之一，很多安排苏识基本都是提前一周知道，但是这件事赵承彦并没有提前告诉他。
于是这件没能赶上早餐的事理所应当就被搬上了晚餐的餐桌。
苏识问完对面赵承彦还反应了一下，然后才恍然，摇头笑了一下，说：“发展CI我早就想过，之前中秋跟你回去的时候在宾馆刚好有公司来联系这件事，所以干脆就应下来了，但是后面事情太多忘了跟你说一声。”
苏识抿了抿嘴唇：“但是广告公司的CI业务融合效果可都不是太好。”