<h1>第176章 我们的目标是3A</h1>
曹若若看到叶沉溪也在，顺嘴说道：“叶总也过来吧？”
不管叶沉溪来不来，既然碰到了，她总是得邀请一下的。
青鱼网络的各个小组定期都会聚餐，搞点儿活动之类的，经费当然都是财务那边划拨，每个月每个组都有活动经费。
果然叶沉溪道：“我就不来了，我在估计大伙儿也玩儿不开，你们玩得开心一些。”
曹若若道：“不是，叶总，今晚不是员工聚会，是几个部门的主管和团队leader聚会，你不知道吗？”
原来不是公司组织的那种。
除了员工聚会，青鱼网络的团队大小领导们会自行聚一聚，交流沟通，联络感情，当然大家也还算是年轻人，聚餐和娱乐活动也是聚会主要内容。
这也是青鱼网络的传统，哪怕以后公司做的再大，各部门领导们也要定期一聚，从去年十一月叶夏二人请p03到p05项目李志、曹开和吉三个项目主管到茶楼喝茶延伸出来的活动，意义是加强公司各个部门的合作，避免像其他一些大公司那样，各自为政，甚至出现内耗。
杨舒是现在p06唯一的美术，虽然并没有明确的title，也挂在美术组，不过她只负责p06的东西，实际意义上也算是p06主美了，新人主美。
青鱼网络的员工title要比很多其他公司要接地气得多，普遍偏低，这是去年十月份夏青鱼定义的组织结构，无奈公司发展太快，人数飞涨，组织结构应该也再调整一下了。
要按曹若若，李志这种，放在其他公司实际上也应该称呼美术总监或项目总监产品经理了，虽然他们现在确实是施行美术总监和产品经理的权利和职责。
“还真没人跟我说这事儿呢。”以前的这种领导聚会，叶沉溪也是会参加的。
“估计都以为你知道的吧。”曹若若说。
“行，那下班一起过去。”叶沉溪道，然后又对杨舒说：“场景咱们就定了，就这样。”
“好。”杨舒说。
“我发你的人物，物品这些美术需求你都看了吧。”叶沉溪问。
“我看到了。”
“那就继续往下做下去吧。我接下来一段时间会不在公司，反正有什么有疑问的，随时联系我，邮件电话都行。”
“嗯。”
……
下午下班的时候，在城南的一个私人别墅会所里，整个青鱼研发部门大小头头在这里集合了，除开家里实在有事儿走不开的，p01到p06，加上平台，总共12个人。
这个会所叶沉溪他们也不是第一次来了，青砖粉墙八方檐角的四合院，里面还是一处小桥流水的古典园林。流水潺潺，花木掩映，还有翠竹草木散种路边，在府南这种地方搭建起了一个古典风味的江南私家园林，一派恬淡情致，也是一些精英人士爱来的地方。
进入到包间坐下，围绕着餐桌一圈，这就是青鱼网络的核心群体了，虽然都是头头，但头头也分大小，像李志这种叶沉溪不在的时候他就负责公司日常事务，估计下次调整组织结构的时候就应该升任副总裁这种职务了，也有单个部门的主程或像杨舒这样意义上的p06主美。
平均年龄29岁，年龄差距同样挺大，既有李志这种35岁的中年男子拖了后腿，好在有杨舒这种21岁的年轻人给平均年龄这个数字注入活力。
“是要去和那些单机游戏开发商谈加入平台的事情吧？”服务员上菜间，曹若若问。
这事儿像平台部的谭勋肯定知道，她只是道听途说了一些，对公司要开始做单机平台的很多事情都不太清楚。
“是啊，最早半个月，最晚一个月。”叶沉溪说。
p04《弹弹堂》的制作人曹开和p05《七雄争霸》的吉其实还是有点担忧的，也不知道公司以后重心是不是要放到端游或者单机游戏上面去了，而且自从去年十一月的三项齐立，公司也有一段时间没有开新的页游项目了。
不过现在还好，毕竟这几款页游现在还是公司经济支柱，四款页游每个月能给公司带来超过一亿的营收。
游戏平台是公司接下来要走的一大步，这个战略，在座的这些人都知道。
菜上齐了，叶沉溪道：“大家先吃饭，边吃边说。”然后带头动筷，大家也跟着吃了起来。
“今天也正好跟大家沟通一下公司以后的发展方向。”这些东西一直都是他和夏青鱼在商量，也没好好跟团队沟通一下。