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第一千一百五十五章 职业的就是不一样(2 / 2)

“林源,我知道了,我马上通知合伙人,把聘请职业经理人的事情告诉大家一声。”

事实跟周毅所预料的差不多,合伙人对于聘请职业经理人是颇有微词的。这倒不是说周毅的合伙人有多么愚昧,而是因为大家以前在一起自由放纵惯了,就算是商量在一起合伙做生意,感觉应该是大家一起商量事情,都想过过当老板的瘾。

弄个职业经理人过来,就等于是很多的事情只能是放手让人家去干,只有重大决策的事情,才能够商量一下。

虽然大家对于职业经理人都有一定的概念,但真正聘请了,除了决策权以外,所有的权力都无法染指,多少还是让这些人有些想不通。

在质疑声中,周毅顶住了压力,十分坚定提出了自己的理念。那就是资本运作有其自身的复杂难懂的一面,要想资本运营良好,就必须要请职业经理人,而且,所有的事情都要按照资本运营的管理方式去管理。

周毅甚至表示,聘请职业经理人是他经过深思熟虑才决定的。如果一定要选择的话,他宁可在资金上出现短缺,也不会业余地去运作这么庞大的资本。

这句话可就有些重了,谁都能听出来是什么意思。这无异于顺我者昌逆我者亡,周毅看来是想一条道走到黑了。

大部分的合伙人,都是周毅交往了十几年的老朋友,虽然心里有些别扭,还是接受了周毅的想法。

但听说周毅聘请的职业经理居然是年薪千万,所有人都惊呆了。他们非常不理解,周毅花一千万的年薪聘请一个职业经理人到底会有什么好处?

华夏虽然土豪多,但扔出去千万年薪聘请一个人才,不是谁都有这个魄力的。

周毅一咬牙,把自己的想法都说出来了。现在合作还只是一个初步意向,没有达成具体的共识。现在无论是谁想要退出,都可以足额拿走已经投入的金额。但是,只要是确定要投资周记制药有限公司,签署协议,那一切就只能按照契约来进行了。

这样的变故,让很多人感觉心里不踏实。有许多是周毅朋友带来的人,感觉有些不放心,当场就提出撤资。

六个撤出的人,带走了能有八亿的资金。周毅尽管心里有些难舍,但想想林源给的忠告,还是很友好对撤资的人表示理解。

胡明轩很快就到了南云,这家伙别看有事没事对林源呲牙,可办起事情来是绝对不含糊的。

详细了解周记制药有限公司的情况后,他做的第一件事情就是请南云有资质的会计师团队,来评估周记制药有限公司的具体财务状况。

周毅真是开眼了,他其实对于核心技术折合到企业股权并没有一个十分确切的认识。胡明轩则是让会计团队对周记制药厂以往的生产销售作为评估标准,按照盈利比例,估算出周家的配方能折合多少股份。

其他没有投入生产的药方,则是按照这个比例上下浮动计算出应该具有的比例效额。再把会计团队审核的周记制药厂的资产股价单独计算清楚,加上周毅后续投资额度,根据所有投资规模,清楚算出了周毅在合伙团队中应该持有的股份。

当这个结果出现在所有合伙人面前的时候,谁都无法提出异议,因为详实的数据在那里摆着。所引用的计算模式,都是当今最先进的计算方法。

周毅一直以来的一块心病,就这样被胡明轩给快刀斩乱麻一样给解决了。

私底下,周毅对林源说道:“林源,没想到胡少这么有本事。我其实在技术入股上非常头疼的,算少了吧,我不甘心。算多了吧,合伙人该有意见了。现在用数据说话,大家都能接受。看来,你真是慧眼识人,胡少这一千万年薪,给得太值了。”

“呵呵,周大哥,什么叫职业?这就是职业!这还只是刚刚开始,越往后,你会发现,那些烦心的事情交给他去做是多么的值当,你到时候专心把握公司的大方向就行了。具体事务就应该交给胡少这样的职业经理人去做,各司其职嘛。”

“林源,能不能把胡少给我留下来?放心,我不要你的人,我就留半年左右。我除了付给胡少应得的薪酬以外,我再给你一百万,算是调人过来的补偿,怎么样?”

“哈哈,周大哥,这个可真不行。江州那边的事情必须要胡少亲自去解决,他在这里帮忙,已经是我咬着牙给你调过来的。你放心,我会让胡少给你搭建好一系列的班子,不会让你抓瞎。”

周毅叹道:“现在终于知道什么叫千军易得一将难求了,胡少这样的人才,我怎么就碰不上呢?林源,我真得好好感谢你,要不是你帮忙,我恐怕现在忙成狗都不知道能忙出什么头绪来。你也让我眼界大开,集团规模的企业,确实不是想想就能干出来的。”

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