在他的建议下，英家迅速对家族企业过去的股权模式进行了改革，将不同股份分到了各家成员的手中，彻底把家族里每一个成员的命运和家族企业的命运结合到了一起。把过去那种借着自己英家人的身份，在家族企业里混日子捞好处的情况统统的消灭了。
这种分配股份的手段虽然让家主一脉掌控企业的能力变弱了，但却把整个家族的积极性给调动起来了。同时随着每个家族成员能力被激发，被解放，企业决策出现错误的可能性和概率也小了很多，发展本已接近停滞的天海集团又获得了上升的动力。
与此同时，天海集团还给那些有技术，有能力，在企业里能够兢兢业业工作的优秀员工发放了原始股，让他们感受到了企业对他们的尊重，对企业有了认同感和归属感，迅速的稳定了员工队伍。同时，天海企业还按照英其诚的建议，在集团内部建立了一套行之有效的晋升晋级政策，很快就杜绝了在企业里混日子的人的生存空间。
当那些原先曾和英其诚一起吃住，一起发牢骚，一起光着膀子流汗苦干的工友们得知英其诚的真正身份之后，一个个都惊讶得不行。他们中的一些有能力，且塌实肯干的人很快就收到了英其诚的礼物，不是得到了股份，就是获得了升职加薪的机会。至于那些有能力，却忙于人事交际和跑关系的人，也得到了英其诚的警示和提醒，开始把精力真正放到工作上来。至于那些不可救药者，则早早就从天海集团消失了。
这样一来，人们都知道天海集团的未来接班人是个能吃苦且作风亲民的人。一些有能力，但却厌倦了家族式企业，有离开意图的人都留了下来，想再看看天海企业的未来发展会如何。
凭借一系列有效的建议，英其诚迅速确立了他在天海集团内的地位，获得了更大的权力和更多的股份。随后，英其诚又开始在他父亲和一些支持者的帮助下，另立炉灶尝试为集团拓展新的业务。
出身于商业世家的家庭环境培养了英其诚良好的商业眼光，儿时的艰难和苦楚磨炼了他的意志，多年勤工俭学的经历让他的作风严谨而又亲民。因此在英其诚的身边，迅速聚集起了一批拥戴他的年轻人和有魄力有梦想的人。结果仅仅几年时间，英其诚所负责的新业务拓展连连告捷，一批新项目和新业务为公司带来了大笔的收益，更多的市场出现了天海集团的身影。
又过了几年，当英其诚的父亲因为操劳过度而病倒的时候，英其诚顺利成章的接过了天海集团的大旗，成为了天海集团最年轻的ceo。
从这一点上看，英家比梁家却又是成功得多。虽然英家没出几个像梁文仲那样震动一方的豪杰，但至少英家历代都培养出了出色的商业精英。而且在现在这个和平年代，商业精英给家族带来的地位和影响显然要比过气的英雄豪杰要大得多。更何况梁家这一代只出了一个纨绔子弟，根本没法和英家相提并论。
英其诚年轻有为，长相颇为俊朗，又出身于豪富之家，自然很受各方势力的关注。不少豪商和政商家族都想办法与英家建立良好的关系，以图为自家的企业或生意谋求一个出色的合作伙伴。而各家的名门贵女，淑女名媛，也不时以各种方式频频出现在英其诚的眼前，试图通过各自方式认识和结交这个商业人才，为自家的商业经营和自己的人生创造一个机会。
只是让众人意外的是，年纪轻轻的英其诚在这方面显然很稳得住心神。对那些名门贵女，淑女名媛除了表面上的礼貌和客套之外，却根本不假辞色。二十七八岁的年纪却没传出过任何桃色的新闻，也没人见他和谁有过比较特殊的关系，似乎根本没人能走进他的心中。
英家的一些长辈还因此劝说过他，希望他能够为英家的商业利益着想，接受一些对家族生意有帮助的名门贵女的善意示好。一旦英其诚能够和那些名门贵女中的一个结下姻缘，想必会对天海集团的生意更加的有利。