陶执发誓自己不是故意要听要看的，只是他走过去，发现他们也没把安全出口的门合上。
陶执听到阮灵风轻声细语地对他那个下属说：不是你能力不足啊，我要是认为你能力不足的话，怎么会把这件事交给你？这次完全是他们那边摆烂不好好做，企图坐地起价敲我们一笔，还要把问题扔到你身上，说是因为你没提清楚需求。说夸张点，这就是他们在pua你，你千万别中了他们圈套，当你确认你每个步骤都有好好做好好对接时，就没理由责怪自己。
我不会觉得你做错了什么，也不会表面跟你说一套，又在那边面前说另一套，说你没经验没交流好之类的我会去对他们进行追责的。
接下来的事情我去处理就好但是我绝对不是因为觉得你做不好这件事才接手，是因为不想让你受气，知道吗？
说完，阮灵风还拍了拍那下属的脑袋：好了，还有好多事要忙呢，赶紧打起精神来。
陶执感觉微妙，这人都出来工作了，还需要这么哄着吗？
可是阮灵风这人真的还不错，陶执不敢说自己有多少阅历，也没在正经职场待过，但的确没见过这么当领导的。他碰上的工作关系里，出问题的时候，都是互相甩锅、互相责备的多，或许有的人表面会说些漂亮话，但大多假大空。
就拿陈平手下带的助理来说，有时候助理犯了点非本意造成的小错，也是要先挨陈平劈头盖脸一顿骂的。
阮灵风真的很会哄人。陶执想。难怪他团队里那些人都对他死心塌地的。
陶执不禁想到那天晚上的事。对他来说，那是颇为艰难的一晚，他事后复盘，认为他和他的本能作战一整晚，最后结果算是不分胜负。
本能胜的部分，是他在阮灵风的影响下提前进入了易感期，希望阮灵风留在他的视线里当然后者不全然是受到易感期激素变化的影响。
虽然是易感期的症状之一，但他也的确发烧了。在那个时刻，他思考水平倒退很多，听到阮灵风说要送他去看医生，就想到自己小时候发烧被扔到医院以后，除了医生和来给他扎针和量体温的护士时不时来看他以外，根本无人管顾他。
从小到大他都没人管，可是在那种时候他得承认，他希望有人能管他。
送医院本来是最省事的做法，但阮灵风没有把他送去医院。还留下来了，在他身边陪了他一整晚。
本能胜的部分还有，阮灵风用那闻不见味道但清清凉凉的信息素安抚着他，如同一双温柔的手，将他从火海里捞了出来。如果理智一点，他应该拒绝的，应该骂阮灵风几句的，可是他没有。
但他也并非一败涂地，他也有赢的地方。
他很努力地克制着自己，不要变成一头野兽哪怕他生理上再喜欢这个omega的信息素气味，哪怕这个omega再怎么毫无防备地在自己面前可这omega在照顾自己，自己在精神上对对方也没有超出工作伙伴之外的绮念，一定，一定不能做出什么出格的事。