<h1>第七百四十章 尘埃落定</h1>
第七百四十章尘埃落定
一切尘埃落定。
赵飞燕望着办公桌上摆放着的所有转让协议，她明白，是时候准备搬离这栋写字楼了。
她命令董秘，召集公司高管开了一个紧急会议。
赵氏集团这一次进行重大重组，剥离了除投资公司以外所有非上市公司。
她与赵家兄弟签署转让协议的时候，已经明确规定，企业员工已经随着企业一同办理了移交手续。
员工的福利和工资都不会改变，如若遭遇新董事长无故辞退，可以依照法律，起诉企业。
目前属于董事长直接管理的部门只有财务和人力资源部。
这部分工作人员，未来将会跟着她一同前往帝都，或者申请补偿离职申请。
消息一出，所有与会人员，心里开始敲鼓。
赵飞燕明白事出突然，她得给大家一点消化的时间。
“今年的春节假比往年提前两天，明天开始公司正式放假，大家回家与家人商量之后，好好评估一下前往帝都的可行性。”
“如果愿意跟着我去帝都熬三年的，正月初八跟着我包机前去西北旺。”
“不想离开深城的人员，你们可以在小长假期间，将离职申请发送到我的邮箱，我会按照劳动法，给予合理的赔偿，正月初八前来集团办理离职手续。”
“感谢大家在赵氏集团服务了这么多年，目前集团正遭遇空前的困境，我必须剥离一部分企业资产，才能度过难关，否则整个集团可能会破产，请大家谅解。”
“散会！”
宣布完会议的决策之后，赵飞燕拿起笔记本，转身回到了办公室。
会议室里已经炸了锅。
其实集团不少的高管已经收到风，知道赵飞燕可能会大举裁员。
大家没有想到，企业最后散伙的方式竟然是以这种形式进行的。
离开生活了几十年的深城，离乡背井，对于不少高管而言，这确实是一个令他们两难的选择。
他们的家在深城，夫妻从此分居两地，这不是一般人能够接受的。
可是，如果如果选择离职，他们的年纪，想要再找到一份如此高薪的工作，显得有些困难。
深城是属于年轻人的城市。
四十岁都处于被淘汰的边缘，他们之中不少人年过四旬，这个时候离职，再就业的难度无形增加了不少。
一些年轻的高管，他们没有就职压力，更想拿到企业的离职赔偿，跳槽到更好的企业去发展，绝了一同前往帝都发展的心。
赵飞燕明白，她今天的决议，可能会导致八成的高管申请离职。
她并不感到担心。
一旦确定了离职高管的名单，她会请猎头公司，替她在帝都物色更合适的员工进行培养，她要打造一个属于自己的精英团队。