求员工的行为上已经产生了一些连锁反应，被求的员工自我定位是否准确，以及其他不患寡而患不均的员工心中微词，都是有待思考的问题。
当然，假如这位员工真的能拿出所有人仰望的成绩，到了业界数一数二的人才，以上两点闵希也可以忽略不计。
但这样的人，那些资本家又不是傻的会让她有可乘之机。
所以这个时候，像李晓这样，虽然目前为止没有相应的实力，但本身却具有无限潜力的人，才是她现如今应该着眼的对象。
李晓想要选择金融的理由她左右也能猜出来一些，但同样都是为了钱，有些人内心就很复杂，选择达到欲，望的方式也后患无穷。
而李晓此人，外柔内刚，还有闵希最看重的一个品质，那就是专注。
一个人只要专注于一件事，必定能达到心理预期。
这话说的绝对，或许会引起一些理性的反驳，毕竟这个世界上确实不是只要努力就能获得成功。
可如果一件事没有难到只能靠拼天赋的地步，这个时候专注以及努力的价值就能得以体现了。
当然，人格和人品也是闵希会放心将李晓当做左膀右臂培养的原因之一。
以上这些东西，可能不是每个有能力有实力的人都具有，但要是拥有了专注刻苦的能力，坚守坚定的内心，假以时日必定会站在他人难以企及的高度。
可以说，闵希几乎已经看到李晓之后的风华，这样的人她要是放掉去给别人工作，那她简直就是脑子坏掉了。
二人聊了两句便再次陷入学习的氛围，可没等多久，闵希又装模作样开口了。
“唉，现在的人才真难找，找来找去都没有合适的，最难的是信任…”
李晓一愣，她也知道这段时间闵希忙活着参加节目的事，还要忙活家里店面公司和工厂的事，应该会很多苦恼。
可闵希却没和这些人提过一句，于是听到闵希主动和她倒起了苦水，李晓也很愿意倾听闵希的忧虑，只见李晓将书放在桌上，面带关切地看着闵希道：
“怎么了，工作上遇到什么难题了吗？”
闵希瞧了瞧李晓，眼珠子一转继续叹气道：
“怪只怪现在找人太难了，找到的人也不能完全相信，一些不重要的事情让他们代劳给出报酬，可无法用金钱衡量的重要客户资源以及生意上的往来，这些可是要交给信赖的人才能放心啊！”
李晓想了想许是认同，也点点头道：
“那闵希你找不到合适的人选吗？”
闵希点了点头道：
“可不是。”
李晓对这种情况也实属爱莫能助，毕竟她自己只是个中学生，也不认识有能力又值得信赖的人，又担心闵希因为工作上的事情太过烦心，所以想要宽慰几句。
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