对方虽然在应付闵希的职场问题时对答如流，看样子没少话功夫准备。
可在面对张母提的一些具体的问题时，却总是露出迟疑。
这些东西，闵希当然也知道，都是一些太过不起眼都十分影响工作质量以及效率的针法手法，一般面试时基本上不会这么问。
或许是张母没有当过公司的面试考核官，所以便都挑选了这些问题拿出来问。
谁曾想到，对方答一半错一半，对的那部分还是经过不少时间思考后的结果。
这一点不得不说，不仅仅是张母不满意，就连闵希也不是很满意。
设计或者制衣，天赋固然重要，可熟能生巧的影响力也丝毫不亚于天赋的重要性。
看得出来对方的专业知识过硬，可实践水准却差强人意，闵希猜测对方或许在现任公司所处的位置，并不是主导地位，倒像是不经常接触这些活的剪裁人员。
所以在面对张母的这些问题时，即使有些问题能够回答出来，也因为疏于练习需要思考很长时间。
当然，员工毕竟是员工，对方的职业位置很可能是老板分配的，不能随意调动。
所以工作面对不了这样的问题，回答地生疏倒也正常。
可正常的事，不代表就有起存在的合理性，一个高级裁缝师，并且从业五年以上，对制衣的熟练程度如果只来自于工作，其他时间丝毫不巩固练习实践的话，那能力只会越来越欠缺走下坡路。
而一般裁剪的活完全没有必要交给高级裁缝师做，几乎可以等同于杀鸡用牛刀。
一个拥有高级裁缝证书的人宁愿做个打杂的？
闵希想，应该对方并不热衷，或者全当任务，所以才会在工作之外，没有丝毫练习这些每个高级裁缝都应该实践地滚瓜烂熟的技能。
这点，从对方工作之外没有其他业余练习以及爱好，甚至就连重新应聘也并没有临时抱佛脚上看来。
她猜的应该不错。
不过闵希这个人，即使依靠着所有分析判断出了结论，她依旧会给对方一个证明和反驳的机会。
就听闵希平淡地开口道：
“你并不喜欢制衣的工作？”
闵希淡淡的话语，似乎是疑问，却又暗含确认的语气，将对方面上的自信一瞬间击碎，坐在面试椅子上的人，神情颇为意外地看向闵希。
其实根据对方的表情神态，闵希已经知道，她猜对了。
不过她依旧还是说道：
“看来我猜对了。虽然你的面试并没有通过，但我有个建议。”
对面椅子上的人，要是换了其他地方或许在听见没有通过面试当场就心生不满和不甘心了。
可现在，因为闵希如此直白却又难以反驳的话，她突然不知道该怎么回答了。
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