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第520章 会议(1 / 2)

顾铭脚踏实地地工作了一个多月。这期间,他把量贩这边的同事都记住了,除了每天埋头苦干的少爷团,坐台收银的两个美少女,剩下的便是主管,部长,经理等管理高层。

量贩这边有三个主管,王禹只是其中一个,另外两个主管上班时间几乎都坐在办公室里。至于部长,像是杜芳的跟班助理,一般情况下,杜芳在哪里,他就在哪里。

顾铭工作久了,发现同事里面也存在奇特的势力规划。似乎每个领班手下都有一群马首是瞻的少爷,而且各个领班之间的关系并不是非常和谐。

顾铭听元勇帅说过,领班之间存在激烈的竞争关系。如果现任主管辞职,或者公司需要新添一个主管,那这个主管必定从领班里面选。

所以他们都卖力做好自己分内的工作,又虎视眈眈盯着其他领班犯错。

顾铭觉得好笑。虽然主管在一个公司里算不得多高的职位,但总归算管理层,岂是说添就添,说换就换的?

领班之间的明争暗斗,岂不是像跳梁小丑窝里斗一般滑稽?

顾铭却错了,因为在他入职的短短一个月里,量贩这边的确要换主管了。

杜芳专门就此事召开了一次小会议,会议就在ktv里的一个包间里进行。

杜芳神色低沉地说:“我知道大家每天工作都很累、很忙,但今天占有大家休息时间来开这个会,实属无奈,请大家稍微谅解一下。”

众人都一脸平静,仿佛开会是非常正常的事情,杜芳的这段话也在他们的记忆中出现过无数次了。

杜芳翻了翻手中的工作笔记,淡淡说道:“我今天主要说三个事情,尽量长话短说,半个小时内结束这个会议。

其一:很多顾客反馈,在我们量贩这块玩,有时玩得起兴,想点个公主一起聊聊天,唱唱歌,但这边却没有这项服务。商务那边的消费比我们这边高出五倍不止,寻常顾客根本消费不起,希望我们量贩这边也开放公主服务。我从事这个行业已有十多年,对其他同行公司或多或少有些了解。其他大型ktv里,量贩这块的确有点陪唱的服务项目。我经过反复思考,认为开设这个服务项目的确能大幅度提高我们量贩这边的营收,所以我向程总提议,并且通过了;

其二:还有一个多星期就是七夕了。我们需要做一个情人节主题活动,吸引更多顾客。在这方面,你们年轻人比我懂得多,我想拜托你们来完成。当然,我心中并没有合适的人选,如果你们之中有人毛遂自荐自然是最好;

其三:与我们共事的吴嘉兴吴主管因犯了错,被调往我们公司商务的少爷部工作。我们量贩这边需要提拔一个新主管。新主管从元勇帅,叶登科,董自强,张耀四个人里选。我们这里并没有内定的说法,新主管由你们民主投票以及我和许部长,王主管等人综合员考虑做决定。”

杜芳一口气把三件事说完,接着面无表情地抓起矿泉水瓶子喝了一口,不动声色等众人发言。

顾铭静坐着不动,元勇帅忽然看过来,一个劲地递眼色。

顾铭知道他现在最关心的便是新主管提拔的问题。但他是新主管的候选,此刻当然不好开口。

于是顾铭打算送一个顺水人情,起身道:“杜经理,我有疑问。”

杜芳点头,示意他说下去。

顾铭道:“新主管的投票选拔是现在进行吗?”

杜芳道:“是的,不过在这之前还是先让四位领班都发个言,说一下自己在公司里的工作感悟,以及对外来的展望。”

王禹却笑着插话道:“杜经理,还是挨个把每件事情都说清楚的好。”

王禹的举动明显有些目中无人。任何公司都有明确的职位阶级,没人会傻到在上司说话时忽然插话。

王禹明显不傻,但他还是这么做了,而且杜芳没有半点不满,似乎这两人的关系很不一般。

杜芳点头道:“的确说清楚一些的好。之前我说的我们量贩这边要新增陪唱服务,但商务那边能提供给我们的只有三个公主,还缺不少小姑娘,如果你们手头有人脉,不妨介绍过来,公司这边少不了你们的奖金。”

顾铭听得头皮发麻。他看得清清楚楚,杜芳说这段话时,目光一直锁在他身上,仿佛她是专门对他说的。

顾铭心头苦笑。他当然明白杜芳的意思。她希望他把木缘沂从商务那边挖过来。

虽然在同一个公司,但是不同部门的营收仍是分化明确。如果木缘沂来量贩这边工作,能提高量贩这边的营收,上到杜芳,下到普通员工,都能得到更多提成。

顾铭不想为这种小利去做昧心之事,所以他假装没听懂杜芳的话。

杜芳继续道:“有主管提拔就必然有领班提拔。这次情人节主题活动就是一个契机。如果你们之中有人能主动自荐,并且把这个活动做好,升职领班不在话下。”

她说这段话的时候仍目不转睛盯着顾铭。

顾铭对这个没兴趣,只得继续装聋作哑。

杜芳道:“好了,我现在说得够清楚了。如果你们没人自荐,也没有好的建议或意见。那四位领班就开始发言,准备接下来的主管选拔吧。”

元勇帅,叶登科,董自强,张耀四人都相继发言。

他们的发言都显得非常拖沓,一句“水往低处流,人往高处走”,被他们用长长的六百字中学作文描述,其中除了废话还是废话。

顾铭认真听了四人的发言,发现四人中只有叶登科稍微高明一点。因为其余三人都只会说这是一个锻炼自己的好机会,自己晋升主管之后会怎样恪守己身,怎样保证不犯错之类的话。只有叶登科非常自信地说了一句“我晋升主管一定能给公司带来更多营收”。

新主管的竞选发言其实就像公司里的高层应聘。面试官当然不在意面试人是否能在公司得到锻炼,他们只在意面试人加入后能不能让公司更好的运转,公司能不能有更长远的未来。

顾铭心中百分之八十肯定,叶登科会成为新主管。

但顾铭的直觉的确不怎么准,叶登科并没有晋升主管。纵然他的发言最为精辟,纵然他的工作能力无可挑剔,纵然他的民主得票最多,却依旧挣不脱残酷的命运枷锁。

杜芳认为叶登科曾经犯过非常低级的错误,便是和顾客起过争执,那时他才入职公司,还是一个不懂事的实习员工。这种错误说大不大,说小也不小,却成了叶登科晋升的最大障碍。

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