荆小强还是笑眯眯的说回头问问，因为总监自己去问杜若兰，那姑娘也是笑而不语的摇头。
潘云燕直接点：“你要问小强，这种事情是男人做主咧。”
把小老婆的姿态摆得很足。
于是艺术总监找老大，大佬又来问荆小强：“你们几个肯定要先来带着演一段时间，创出名声吸引了更多更好的演员，才能换其他人日常演出，你开条件！”
要是这出戏成功了，在艺术界，在全球几大文化艺术核心城市间拿到话语权，hk文化中心的地位肯定飙升。
明年各界拨款多几个亿都有可能。
所以肯定不吝啬。
荆小强摊手：“您知道我要什么……”
其实人家应该早就商量过。
托尼老师把蓬乱的卷发抹一下：“除了个人待遇，三千万港币的文化捐赠资金到沪海，你把戏剧学院舞蹈系的那栋楼冠名为……港狮楼，既纪念我们hk人的狮子山精神，也纪念这出戏。”
这是文化资金，港府以及各界捐给文化中心，肯定不可能拿去炒楼。
这个去向是最合理的，在内地获得了这样的文化扶贫，很符合他们满足自身高尚优越感的心态。
更主要是换来了如此强大的技术支持。
绝对划算。
只要剧目口碑爆棚，就能换来多少倍的捐款。
是主义，也是生意。
另外几位大佬赶紧鼓掌称好。
荆小强见好就收，伸手：“歌舞剧院竣工后的第一场演出《狮王争霸》，献给hk文化中心来剪彩！”
这是花花轿子众人抬，百老汇的新剧院都有第一场演出很重要的传统，现在把第一场戏送给《狮王争霸》，那就是给足了hk文化中心面子，肯定还要邀约沪海当地各界大佬到场，这都是给hk涨脸的做法。
这边几人也纷纷开心。
毕竟歌舞剧院明摆着三五年内竣工开演就不错了。
现在91年，开演的时候恰恰在节骨眼上下，到时候有很多文章可以做啊。
他们几人往哪边靠都有利。
于是荆小强再谈就是给财务总监列条款了。
作为西城剧院副总，他绝对门儿清！
他拿五十万港币一年的客座剧目总监薪酬，但不能要求他来多少次，就算自来一次，也能把薪水领了，因为这个价钱已经是很象征性的友情价。
百老汇主演级别的艺术总监，到hk这种地方扶贫，百万美元也不为过。
你还得舔着给。
所以汪茜作为他的编舞搭档，二十万港币年薪，同样只保证不低于十次到港，演出不低于二十场“狮后”，主要担任他不在的时候剧目编舞管理。
三年期限。
一应五星级酒店住宿、差旅费报销另算。
很公道吧。
第350章、价值也要有伯乐来发现
财务总监一口答应，回头却被骂得狗血淋头！
荆小强这种明摆着走上坡路的家伙，很可能在内地还要获得很多名头的未来，签得越长越好啊！
居然只签三年的合同。
这几年要是出彩了，下次估计就没有这个友情价了！
然后其他人荆小强用演艺劳务公司的方式签下来，一年三十万港币。
包含武生、青衣、小狮子等不少于五个角色，提供超过一百场人次的表演。
这样具体怎么给，就是他说了算，更主要是保证收入双轨制，出来的演员拿到报酬，一定不会低于hk或者国际演员。
平均每场每人能得一两千港币的收入。
一共一年才一百万港币，就能获得这样的技术支持。
让hk歌舞剧水平飙升一大截，千值万值啊。
荆小强把大概的框架确认，汪茜全程坐在旁边，悄悄用手指捻他手肘皮，表达内心的惊叹。
二十万港币！
加上出差补贴，差不多快三十万人民币年薪！
国内现在功勋级艺术家都拿不到。
她才算个什么。
在舞校汪茜才拿两百多的工资！
小小的舞校老师而已，比她功底深厚的人多了去。