那几天，晓兰更后悔自己的选择了，同时心里对父母也不无埋怨，总觉得自己是被全世界辜负了的那个人。
所幸之后的两天，师姐和其他人就去参加了默生研究所的入职培训，据说这个培训是全封闭式的，为期一个月，所以暂时没再给一直在西北恰柠檬的晓兰发邮件，这才让她的心态勉强维持住没崩。
可是就在昨天——
培训之后许久没有音讯的师姐，突然又再发来了邮件。
晓兰一大早回到实验室，看到师姐的邮件，心里还有点惊喜，所以迫不及待就点开了，然后仔细阅读起来。
原本她还以为师姐又会发一些在新单位和新城市的见闻，用有点“小炫耀”的姿态给她描述近日的所见所闻，就和之前一样……
可让她没想到的是——
在师姐的这个新邮件中，却只有满满的抱怨，真是看着都让人感觉到心酸。
原来，默生研究所的这个入职培训，根本就不是什么入职培训，其实就是借着入职培训之名，让他们复原之前在牧雅研究院的所有课题。
默生研究所要求他们把所有做过的课题都做一遍，必须要有详尽的实验数据和结果，而且还对他们进行反复的盘问，以确定这里面一点出入都没有。
到了这里，师姐他们所有人都明白了，默生研究所就是想要得到牧雅的技术。
“我实在想不到，这么一家国内知名的研究单位，居然会干这样的事情，真是太卑劣了。”
这是师姐在邮件里的原话，晓兰看到这里，实在有点说不出话儿来，感觉思绪都僵住了。
师姐在邮件里已经基本上表达出一个意思，那就是默生研究单位并不是想要他们这些人，而是想通过他们这些人，去挖出牧雅的技术。
晓兰真觉得有点心寒，这不就是以前常听人说的盗取技术吗？
像这样的事情，她一直觉得只会发生在那些最顶尖的研究机构、或者商业机构，从没想到竟会发生在自己的身边。
师姐他们怎么办？
很快的，晓兰想到这个。
然后她很悲观的看到，师姐在邮件里说，他们都已经成了待宰的羔羊，根本没有反抗之力。
他们已经和默生研究所签订了劳工合同，理论上已经是默生研究所的人。
而且，在他们签订的合同里，有着惩罚很重的违约条款，将他们牢牢的限制在其中，让他们不敢违背默生研究所的命令。
“早知道是这样，我就不离开牧雅了。”
师姐在邮件的最后，写了这么一句话儿。
虽然话儿很简短也没有多少情绪色彩，可晓兰还是看出了师姐心里的后悔。
看完这封邮件，晓兰的脑子一直很乱。
这也是为什么她一大早起来反应很慢，有点心不在焉的原因。
第630章 分歧
王晓兰收到电邮的同时，另一份封电邮从默生研究所发出，传到了万里之外的美国海蛇生物科技总部。
安德鲁阅读完电邮的内容，有点苦恼的皱起了眉头，然后又忍不住叹了一口气。
好一会儿后，他站起来，整理一下自己的仪容，让自己看起来还是一如既往的自信，这才朝着实验所的方向走去。
“奥斯丁，我的伙计，今天过得怎么样？”
走进实验室，安德鲁吹了个口哨，说了句俏皮话，这是他对奥斯丁惯用的打开方式。
这时候，奥斯丁穿着一身白色的实验大褂，正埋头在某台检测仪前观察着数据。
他对安德鲁的不请自来早已不以为意，听见声音后头也没抬一下，也不说话，继续做着他的事情。
安德鲁对奥斯丁的反应也没任何不高兴，笑嘻嘻的在奥斯丁实验桌前找了个位置坐下，然后好奇的看着奥斯丁，看他在做什么。
奥斯丁继续干活，就像不知道安德鲁已经进来了一样。
实验室里的其他人也一样，他们都专心致志的专注于自己手头的工作，完全不理会刚刚从外面进来的公司总裁。
安德鲁知道，这就是奥斯丁对实验室的管理风格。
他需要让实验室里的每一个成员，都百分之百的专注在自己的工作上，容不得一点出错。
平时其他东西怎么样他不会管，可是如果实验室里的人在哪怕一个不起眼的数据上出现错误，他就会大发雷霆，甚至将人辞退，毫不留情。
面对这么一个对工作较真的上司，实验室里的人早就养成了“专注认真”的好习惯。
嗯，无视公司总裁只是顺带的，因为公司总裁没有权利辞退他们。
说实在，安德鲁对奥斯丁在实验室里搞的这一套，其实并不感冒。
不过他很清楚，只有奥斯丁和奥斯丁的实验室，才会让公司在科技领域获得那么多的领先优势，所以为了公司的大局，他对奥斯丁的自行其是一直放任着，没有任何意见。
就像眼下这样，他虽然有事想要和奥斯丁说，可也会等着奥斯丁把手上的工作完成。
过了将近半个小时——
身为公司总裁的安德鲁，他的时间原本是宝贵到分秒的，可他还是没有任何不耐烦，安静的等了半个小时。