<h1>第423章 副总裁</h1>
就在我百思不得其解的时候，孟总接着说道，“这就是我一直所说的，在瓶颈中寻求突破。这也是我本次会议上，比较重点要说的一件事，那就是，如众位所看到的一样，滨海地产市场，慢慢的归于平静了，不再像前几年那样火爆，谁进来都能躺着挣钱，那个时代已经要彻底过去了。”
我确是从心里认同孟总的话，这在三年前地产形势正好的时候，我就这么认为，中国地产泡沫经济的黄金时期终将会过去，最终的最终，房子也会回到市场规律中来，成为一件普通的商品，而且现在的市场，也完全证明的这个判断。
“原因在哪儿呢？为什么房地产会产生泡沫经济？那是因为我们国家房地产发展的这黄金十年，之所以能发展到这个地步，靠的不是优质的产品带动市场，而吃的是中国的人头红利，但这十年时间，人头红利已经吃的差不多了，已经没有那么多迫切买房结婚的刚需客户了，但这些年的迅猛发展，让全国各地的地产商都积攒了大量的空置房，当市场一旦冷静下来的时候，那将是一件很可怕的事。”孟总说道。
尽管我很认同他的观点，但我不明白，他今天讲这些是什么意思？
“今天跟你分析这些，是我希望大家意识到，房地产行业的十字路口即将来临，我们要做好足够充分的准备，这个时期，对市场是一个大洗牌，那些还未调整思路的开发商一定会被淘汰，而同时，对我们从事这个行业的地产人，同样也是一次洗牌。只有那些更专业，对这个行业更有激情的人，才会有更好的发展，而那些还企图在这个行业舒舒服服混日子的人，则一定会被淘汰。”孟总说道。
此言一出，大家顿时恍悟，谁都听出了要裁员的迹象，虽然孟总并没有说的很直接，但我想大概每个人都能感觉出来。
“而我们长海集团，作为滨海市地产的龙头企业，在人员的筛选和使用上，自然也会有调整，因为只有这样，才能适应接下来的市场环境，我们必须让那些有能力的人坐到更合适的位置上去。”孟总说完，看了我一眼。
我一怔，似乎明白了什么。
孟总接着说道，“基层员工具体的变动后期公司会出台相应的措施和机制，这个暂且不说，今天我在会上要说的是公司中上层的一些微调。”
这话一出，所有在场的中层以上管理人员纷纷面面相觑，感觉自己好像要随时被裁掉一样。
接着，孟总对几个项目的主要负责人进行了调动，但基本上都是平级调动，并没有什么上下变化，算得上真正的微调。
众人这才暗暗松了一口气。
我一直想，孟总之前跟我说，要给我更大的挑战，我以为他会给我新的项目，但现在看起来并不是这样，各个项目的主要负责人，只是个别微调，但没有什么变动，我也就放心了。
最后，孟总说道，“其他的我看都差不多了，最后还有一点小变动。公司的执行副总裁的位置还一直空着，之所以空着，是因为我一直在物色一个有能力的人，现在呀，我看是时候可以任命了。”
说到这儿，他看了看我，众人也都注意到了这点，我砰然心惊。