挖人的公司分很多家。
像是华盛影业啊，银都传媒啊，千羽传媒啊，碧海青天啊等等，七大基本上全部都挖到了人，也算是得偿夙愿了，毕竟真让他们从零开始发展动画电影也太难了些。
洛远放人放的很果断。
强行留是留不住的，况且洛远也不想让这些心思不坚定的人留在自己的核心部门，而且这几个老员工虽然有制作《功夫熊猫》的经验，水平在业内也属于顶尖，但没有自己公司其他员工的配合，就算离开绯红也溅不起什么风浪，反倒是他们背后公司代付的违约金让绯红狠狠赚了一笔——
司南和顾寿文等几个核心成员在就行。
自己和艾小艾的领导，配合司南和顾寿文等核心员工的技术，才是《功夫熊猫》成功的真正原因所在，也是以后绯红继续成功的必要条件！
实际上……
虽然七大在内的几家公司，的确在绯红挖到了几个人，但他们内心也是非常郁闷的，因为绯红事先设定的违约金实在是太恐怖了，要不是万不得已，他们根本不想当这个冤大头！
更郁闷的是……
哪怕交了这么多违约金，他们也只是挖到了比较外围，最多是中层的技术人员，绯红动画电影部门最核心的几个人，根本对他们的招揽毫无兴趣，所以搞来搞去，他们这群人的作用，不就是替绯红肃清了心思不坚定的员工吗？
每每考虑到这个就非常扎心。
经历了这一场意料之中的肃清，洛远给动画电影开了个会议：“我不会阻止任何一名员工离开绯红的大门，想要离开的人尽可以递交辞呈，相信外面愿意以超高价挖墙脚的公司愿意赔付违约金。”
司南，顾寿文几人不吭声。
最近《功夫熊猫》大获成功，他们还没怎么享受这部作品带来的成功和喜悦，便迎来了一次来自于全国各大顶级娱乐公司的挖人考验，本以为大家是战友，会坚定不移的留在绯红，却没想到中间还是有些人离开了……
他们不是叛徒。
但他们不再是朋友。
这就是司南和顾寿文等部门核心人物的态度。
洛远敲了敲桌子：“一个个不要死气沉沉的，华夏动画电影行业能够因为我们的作品而迎来一道大发展的曙光，是一件值得开心的事情，至于离开的人，我不会觉得可惜，因为我知道，剩下的大家依旧是这个行业的巅峰人物，我们的动画电影，仍然会创造出所有人仰望的成绩。”
“一定。”
司南抬起头。
有几个辞职的员工是他的手下，他一直低着头，是因为他觉得自己没有管理好下面的员工，所以对不起洛远这个伯乐。
顾寿文也握了握拳头。
他低头是因为一个很好的助手离开了，苦心劝了好久，终究还是没有挽留成功，而此刻随着洛远的一番话，他忽然不再彷徨了，好好工作，才对得起那份知遇之恩，因为对他而言，再大的报答，也比不上带着儿子来绯红应聘那天得到的一份尊重，一件体面衣服，和一顿冒着热气的饭菜。