至于她自己也是个新人？
反正凌夏也不会生揽自己不擅长的东西。
她痛快地把招聘事宜交给了新上任的人力资源部。
并且资源充分利用,命令其他管理层协助招聘事宜。
——反正公司刚开起来，还没有业务，其他部门的人闲着也是闲着，还不如干点活,把把关。
也免得这帮人闲得没事干,整天斗的跟宫心计一样。
在高层的明争暗斗中，招聘活动很快就结束了，在凌夏的示意下,招了足够的员工。
员工招聘完毕后，无相关工作经验的员工在管理层的安排下，开始了为期三个月的培训。
有工作经验的则立马进入工作状态，筹备准备工作。
凌夏这才狠狠地松了一口气，利用坐标回了家。
为了公司的事，她已经连着整整五天没有回家了。
这期间虽然有属下帮忙办事。
可她为了多学点东西，一直跟着大家连轴转……从面试管理层到聘请法务，再到跟着人事部看他们面试员工，那真是一刻也没敢停下。
虽然凌夏以后也不打算凡事亲力亲为。
但做不做是一回事，而懂不懂又是另外一回事了。
这几天，凌夏虽然一闲下来，就用光脑看顾泽跟天恩的影像。
可再怎么逼真的四维影像也比不过真人，所以她还是想他们父子两想得不得了。
但公司新立，虽然管理层已经完善了，但大家都还暗暗观望着，时不时就有人拿一些基毛蒜皮的事试探她。
弄得凌夏也不敢真回去。
眼看着到双休日了，她又答应了天恩带他去玩，这才撇下一帮员工溜了。
——毕竟不管再忙，答应过孩子的事，凌夏从来没打算食言。
她这么努力，一是为了干出一番事业来，让家里人过得更好些。
而为了工作忽视孩子这种本末倒置的事儿，她还真干不出来。
二来别看孩子还小，可他们这么大的小人儿，最是容易在生活中不自觉的学习父母的言行举止，做事风格。
万一天恩因为她说话不算话，养成了同样的习惯，那可就是影响一辈子的大事。
父母对孩子的影响比想象中大的多，不然怎么说父母是孩子最好的老师呢？
凌夏自认做不到最好的母亲，但也不愿意
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