未来光脑系统作者:直上青云
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不过，能拿到《品三国》的出版权这躺目地已经达到了，他已经非常满足了。
要不是哈伯瑞公司还没在内地组建分公司，一穷二白，没人脉，没什么铺货渠道，《品三国》的出版工作还轮不到长江出版社。
事情谈完了，开始亨受美食了。
吃完后，已经晚上8点了，杜文海提议去夜/总/会消遣一下。
陈东笑着摇头拒绝了，敬谢不敏。
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第二天，陈东来到天蓝公司。
此时的天蓝公司的规模又有了很大的扩大，原来的大厦两层已经容不下这么多人了，好在，早已预料，陈东在一年在定海市买了一块地皮，建了一栋公司的办公园区，园区占地面积很大，绿化面积占了30%，有休息室，娱乐室，食堂，便利店，蓝球场等等，充满人姓化，园区11月份竣工，12月份公司全体员工搬进去了。
事实上，天蓝公司从没停止过招收员工，招得最多是美工，程序员等技术人才。
天蓝公司良好工作环境，充满激/情，干劲的工作氛围，以及有良好的升职空间，能者上，庸者下，以及高工资，高福利，还有天蓝公司上市能够得到股票奖励，可以说，天蓝公司充满了朝气，希望，这样的公司，从来都是优秀人才的向往的地方。
公司的游戏除了《植物大战僵尸》，《魔兽世界》外，还制作了几款游戏，手游，休闲游戏，推向游戏市场，都取得非常好的成绩，其中，手游，刺客西瓜，桌游，逃离密室拥有一大批游戏粉丝。
可以说，整个公司上了正轨，形成了良好的制度和工作氛围。
而且公司才建立一年，一切都是‘新’的，没有那种老网络公司一样得了老公司病，这种老公司病，征状是员工没有激情，制度僵化，不尊重用户，效率低下等等。
第214节《愤怒的小鸟》！
天蓝公司没有这些，员工充满激/情，朝气，良好的工作氛围，良好的制度，尊重用户，有能力的员工会得到奖励和上进的空间，没能力，工作不努力，得过且过的员工会受到惩罚，甚至踢出公司。
大家的劲往一个地方使，把公司做好，做大，上市。
陈东很喜欢这个氛围。
来到公司。
“boss好！”随着高明按照西方一些高科技公司那一套喊陈东boss后，现在在公司里越来越多员工喊陈东boss。
陈东很喜欢这个称呼，至少比老板老板的喊顺耳多了。