“我的电话，是他们打来的。”墨小元立即拿出手机与对方开始通话……
莫唯和墨小狼静静的等待着，不到两分钟，通话结束。
“小莫，老大，他们的核心管理层已经开启视频通话界面了，我去弄电脑，你们抓紧最后时间准备一下。”墨小元说道。
“等等，你和他们很熟，他们的核心管理层一共有多少人？”莫唯好奇的问道。
“这个我还真不知道，他们的管理模式很奇怪，有点像是议会制度，反正与一般的工作室和公会完全不一样，别说我不知道他们的核心管理层情况，连我认识的几个朋友，都不清楚他们的老大究竟是谁。”墨小元笑着回答道。
“还有这样的事情，连固定的管理层都没有？”莫唯不解的问道。
“是这样的，他们的高层人数很多，都是当年被各大公会排挤出来的高级管理人员，为了避免出现决策时的分歧问题，他们的管理方式是采用七人核心制度，另外还有二十一个监督会议，凡是关系团队的大事件，都有每季度轮值的七人核心管理来决定对策，然后负责监督的二十一个人进行投票，达到一般以上才能执行下去，这便是他们短短几年内能够再次崛起的原因所在。”墨小狼笑着说道。
“这么先进的管理制度……等于是二十八个核心管理层，每三个月由其中七个负责决策，另外二十一个监督……”莫唯惊讶的瞪大了眼睛。
这种决策制度，倒是非常的公平，而且可以极大限度的避免出现错误的决策。
但是要达成这样的核心管理制度也是格外的困难，谁也不愿意放弃手中已有的权利，可是这个商业团队居然因为特殊的原因，采取了这种意想不到的管理方式……
“他们的决策层我有个老朋友，就是不知道这一次他在不在核心七人组。”墨小狼说道。
“这种管理模式我很喜欢，如果有可能，我们以后也可以借鉴这种模式。”莫唯笑着说道。
“他们情况不一样，整个团队建立时，根本就没有任何投资，也没谁占有多少股份，完全是依靠全体玩家的努力和憋着一口气，才达到今天的规模。他们之间没有经济纷争，人员又来自各大公会混合组成，所以只能用这种决策方式来保证公平。”墨小狼解释道。
“我们也不用管什么投资的多少，什么老板的身份，只要对团队好的政策就要使用下去。”莫唯不以为然的说道。
“行吧，反正你是老板兼大股东，你要放弃权利我们无所谓啊。”墨小狼呵呵笑道。
两人说话间，墨小元在那边已经开启了电脑，并进入了一个聊天软件的多人视频功能，屏幕上逐渐分出若干个视频框，其中十几个方框内，已经出现了清晰的人物头像……
“可以了，他们都提前到位，就等我们开会了。”墨小元赶紧招呼道。
“走吧，决定我们前途的会议，正在等着我们呢。”墨小狼伸手揽着莫唯的肩膀，两人快速走向电脑桌前……
三人并排坐在电脑前，墨小元调整好摄像头的范围和距离，就见偌大的电脑屏幕上，已经密密麻麻的出现了近三十个视频框界面。
唯独他们这边，是三个人共用一个视频框。
莫唯心里默数了一下，现在是他们3个人，面临着对方28个人的视频界面……
按照视频框的数量来看，应该是1对28的谈判会议####