李婉儿觉得栾军遇到了挑战，记得几天前，栾军和她提起过黄霞。黄霞之前是浙江办事处的主管，因为违规操作被别人告到了公司，本来是需要引咎辞职的，但因为浙江办事处经理保她，就把她“保”到了上海办事处。
栾军一开始以为只是接受一个新的业务员，没有想到的是，黄霞来了直接“空降”就升任副主管了。“副主管”？好像是上海办特有的，栾军从来没有听说过，主管也是今年刚刚设置的岗位。就为了安置一个黄霞，又特意设置了一个新的职位。栾军觉得很荒谬，也觉得浙江办事处经理和黄霞的关系不一般……
但是栾军没有办法，毕竟是上级领导的安排。他和黄霞是同一年被招进公司的大学生，一起培训了20多天，也算有点交情。但是像这样赤裸裸的“掠夺”，栾军还是不能够就接受。当然，姚经理也和栾军聊过，把黄霞放到其他主管区更不可能，他只有选择沪西主管区了。
栾军想也是还给姚经理一个人情，毕竟是姚经理把栾军提起来做主管的，栾主管一直很感激姚经理这种知遇之恩。但是临到事情发生的那一刻，栾军心里还是有点别扭。于是，大家七嘴八舌议论的时候，他并没有制止，只当没有听到，独自坐在那里吸烟。
就在这一刻，李婉儿有点心疼栾军了。做领导真是很不容易，这个让她一天怼到晚的领导。她决定以后有机会，一定要维护这个领导，把那个天降的神兵给搬走。
许杰这周周末要回屯溪市，儿子许赞据说现在已经可以用电脑打自己的名字了。不知不觉来到南京打工已经四年了。在这家德国电力公司打工的四年时光里，许杰获得的不止是职业上的升迁，财富的获得。更重要的是，职场上的生存，也让他在精神上也经历了一次次的蜕变，这犹如细胞分裂般的一次次裂变。虽然痛苦，但精神上的收获，让他更加体会到了生命的珍贵和意义。
正因为如此，许杰大部分精力都用在工作上，期待自己的价值不断被发掘，被认可。从刚开始的普通员工，两年后因为业绩优异，获得破格提拔，成为第一个两年内，就获得升职的员工。从一群年轻的名牌高校毕业的硕士研究生的同事中脱颖而出。许杰付出了常人难以想象的努力。毕竟自己“抛弃妻子”出来打工。不努力似乎愧对在家辛苦带娃的妻子。又经过一年，公司不但获准了许杰的提薪请求，甚至还获准他每月一次的探亲假期，辛苦的努力，终于换来了公司领导的认可。
许杰一直期待妻子和孩子能够分享他的成功。于是对妻子，他总是报喜不报忧，枯燥的“码农”生活，被他描绘成了“世外桃源”。偶尔一次的陪客户应酬，或者聚餐，也被他描绘成了毫无压力的“奢靡“生活。最重要的是，在这四年里，除了一点零用钱。工资的80%以上，都交给了妻子。许杰想象在他们三口之家的小屋里，妻子收到汇款后的喜悦和满足。在这种想象的幸福中，许杰每天除了睡觉就是工作，每天都会至少12个小时在工作的状态，浑身充满了力量。