方灿灿笑道：“我们压根就不需要得出平均值，可以按照小组的成绩排名，排名靠前的小组可以获得更多定制面料的机会，而成绩不好的小组则是需要继续努力才能获得给面料供应商下单的机会，这样就可以进一步的规避风险。这个方案原本就不是为所有小组服务的，而是为爆款服务的。越容易出爆款的小组，自然就越能够享受到这项服务。”
谭晓东虽然属于成绩较好的那一拨，不过听到这话也忍不住汗颜。
老大就是套路深啊！
测试的项目确定以后，安泽伦便回到安氏集团进行资源调配。
而方灿灿也将公司结构当中的支持部门之一，美工组进行重新调配。
临时抽调了美工组中做ps做的最好的几个人才，专门为这次项目服务。
然后又从高定组借了设计师姜小柠，她进公司两年以来，设计水平直线上升，如今设计稿画的是公认的高质量。所以由她和谭晓东配合选款。
当然选款依旧是“泰山组”的组长谭晓东来主导，但是和以往不同的是，谭晓东选款时的思路要跟姜小柠及时沟通。
而且和平时不同的是，这次选款以后不必找面料，而是提出自己的设想。
谭晓东选的第一个款式便是之前还没有下单生产的款式，把圆点撞色款换成了不规则几何图形撞色款。
“圆点不是很流行吗？为什么要改成不规则几何？”姜小柠不解。
“圆点的确流行，可是咱们的品牌定位是快时尚，圆点款确实有点滥大街了。这种几何撞色我个人比较看好，而且从属性热度来说也仅次于圆点和条纹。你看看圆点和条纹虽然很流行，可是产品的平均价格较低，竞争已经白热化，即便我们投入这款，也吃力不讨好，有的选择的情况下，我当然希望产品又爆又有特色。”
姜小柠点头：“你说的也有道理。”
方灿灿在一旁说道：“既然之前已经有圆点款的方案，姜小柠你就也画两款圆点款的试试，反正也是看顾客的反应决定最后的款式。”
“好。”
很快，谭晓东便选好了几款，这些原本都是他最近几天的开发新品的任务，姜小柠圈出了几款面料市场上常见的服饰，替换成了一些不常见的颜色和图案，比如圆点款，换成了不规则的，纯色换成渐变，条纹也并非横条而是有一些波浪的感觉。
方灿灿看过以后让她把之前谭晓东选定的常规面料也画上。
于是姜小柠带着几个进公司不到一年的设计师一起，用了不到三天的时间就完成了将近20款服装的设计稿。
美工组的同事接力完成之后的工作，将这些设计稿进行修改编辑以后展现在店铺首页的页面上。
当然这还没完呢，每一款产品，都有对应的美工用ps的方式往模特身上p上对应材质和图案的服装。
这的确是个技术活，不过对于灿美服饰的美工们来说，每天都要应对各个小组的订单，原本工作量就不小，所以早就练出来高超的ps技术。
最开始美工组也曾经想过凭空p，不过后来发现这对自己的美术基础要求比较高，毕竟p服装还算比较简单，可是p人就可怕了。
一个弄得不好，整个模特给p的变了形就尴尬了。
而p服装也是有技巧的，先从之前的款式库里寻找差不多廓形的服装，然后再在这个款式上进行修改，这样又要简单很多。
不过等这20款做完，总共已经过去一周了。
方灿灿在小本子上记下，设计稿和p图的时间过长，目测还要再招聘人才。
不过前期很多流程都需要磨合，等这一模式成熟以后，员工们的效率也会提高的。
在傅泽提出建议的七天之后，小c女装店的集市店和天猫店同时放上了这20款服装的设计图和p后的效果图。
这一天，全公司的人都在看热闹。
“来了吗？”
“还没呢。”
“怎么这么慢，不是说早上10点放上去吗，这都10点零一分了！”
“噗，你还掐秒表啊......”
“你自己看看是不是，店铺首页的预告都是早上10点！迟到了不太好。”
“啊啊啊啊，刷到了！”
“哇，这效果好好！”
“你脑袋让开！挡着我了！”
“你自己有电脑，干嘛挤我的！”
“我的天，这真的是p出来的吗？这难道不是让模特拍出来的？”
“可怕啊，这竟然是p的，这材质都p的很真实！”
“我们公司的美工妹子已经这么厉害了吗？我的天啊......”
“以后去相亲，要让美工妹子帮我把照片p的帅一点......”
“以后去相亲，绝对不能参考相片！”
“以后去相亲......我特么一个没相亲对象的单身狗为什么要考虑这个问题！”
这次傅泽的羽泽科技又帮了忙。
在小c女装店的首页开发了一个小小的应用，每款产品的图片后面都有点赞的选项。
不仅如此，傅泽还在小c女装店首页弄了统计代码，客人在哪一屏停留的时间长，点击率，跳转率，流失率等等，可以辅助点赞数据让“泰山组”的成员对数据进行分析和参考。