关于公司技术研发方面的管理者，王梓钧接连找了保罗.艾伦几回，可是后者都没有答应回来任职。出乎王梓钧预料之外，远在台.湾负责任天堂亚洲事务的米诺居然打电话来推荐了一个人——罗纳德.杰拉尔德.韦恩，苹果公司的三位创始人之一，史蒂夫.乔布斯曾经的创业伙伴。
不过韦恩此时早已离开了苹果公司，并且把手里的苹果股份全部卖给了两个史蒂夫（史蒂夫.乔布斯和史蒂夫.沃兹），而这10%的苹果公司股份，只卖了800美元。
韦恩离开苹果公司的原因是，苹果公司正在亏本。
事实上，总的说来，罗伯茨的经营能力还算一般，至少在他的领导下，mits公司还能每年盈利20万美元左右。乔布斯的苹果公司不仅没赚，还连续亏损，而其他的个人电脑公司的情况也还差不多。
这就是当下美国个人电脑市场的情况，一些公司略有赚头，一些公司持续亏损。
所以，王梓钧对罗伯茨不满，并不是因为公司不赚钱。而是因为罗伯茨因赚不到钱，加上技术上连续出问题，而变得暴躁和神经质，任人唯亲还
i走了保罗.艾伦。这对于一个公司管理者来说，就有些不可饶恕了。
这位曾经的苹果公司创始人罗纳德.韦恩，最初是个游戏机器技术制造商，几年前曾在拉斯维加斯帮赌场设计投币机，失败之后损失了赌场不少钱，他自己的公司也倒闭。
然后就是遇到乔布斯与沃兹，三人一起捣鼓出苹果公司。开始还ting顺利，可后来持续数月的亏损，让经历过投资失败的韦恩心灰意冷，卖掉股份就离开了苹果。
现在，韦恩正在一家小型的游戏公司做工程师。
而米诺之所以推荐他，正是因为当初在拉斯维加斯那家游戏机器技术公司是两人合伙投资的。米诺在电话里说：“王，相信我，韦恩这家伙是个绝对的人才。他之所以失败，主要是有一个致命的缺点，那就是心理太脆弱，害怕承受失败而常常半途而废。让他做决策不行，不过说到做技术，这家伙绝对没有问题。”
既然米诺这么说，王梓钧也不再挑剔，反正现在找不到合适的人选，通过猎头公司找的几个技术人员，都不是那种能挑大梁的料，只能乖乖地做技术。
张安乐很快把韦恩招进了公司，招人的过程非常顺利。韦恩自觉得有大才，窝在一家小型游戏公司工作非常郁闷，一听是mits请他去管理技术事务，并且开出不菲的薪水，这家伙屁颠屁颠地就跑来报道了。
等韦恩进入mits公司工作，已经是一个半月以后了，这是后话。
且说王梓钧将张安乐与鲍尔默送进公司，就马不停蹄地回到好莱坞。