欧阳剑担任总经理，负责人事安排和具体节目策划。
员工也有现成的，苏木把欧阳剑拉入管理群。
“老板来了！”
“欢迎老板，周末打算去哪度假啊？”
“老板打算长期做下去吗？我正在考虑全职！”
“红苹果”和“二月花”等管理员纷纷欢迎，询问前途。
苏木笑着发出一段语音：“先不着急回答问题，现在我先给大家介绍一位精英……”
他把欧阳剑介绍给大家。
欧阳剑：“各位好，超级奶爸工作室正式成立，我会趁着这个周末办好手续，起草基础的规章制度，到时候大家看一下，感觉合适可以签下正式合同……”
“合适，一定合适！”
“需要去老板的城市坐班吗？”
“最多签几年？”
大家也都认真起来，询问具体细节。
欧阳剑一一解答，还了第一笔债务之后，他手里还有几百万，可以用来租办公室。
管理员网络办公就可以，但工作室肯定还会发展壮大，如果有人肯来坐班，将会成为超级奶爸工作室的元老。
有人动心，立即表态要过来，也有人仍在考虑。
接下来，就是讨论员工们的工资和福利待遇。
欧阳剑也不是独断专权，坚持原则的同时，部分细节也会和大家商量着来。
苏木保留了最低月薪一万和十倍加班费的规定，另外还在欧阳剑的坚决反对以及“红苹果”等人的坚定支持中，通过了每月一次的三天带薪休假活动。
这样做能不必消耗神豪奶爸卡，就花掉一部分奶爸资金，也能极大提高员工的忠诚度和积极性，对苏木来说很有益处。
欧阳剑暂时不理解，担心犯众怒，也无法反对。
接下来讨论核心，直播内容。
直播时间的安排，周一到周五每天四个小时，上午和下午各两个小时，保证有足够粘性，又不必消耗太多时间精力。
周六日，可以根据具体情况，选择全天候直播，或者干脆休息。
直播内容，也进行了精准的划分。
周一，是萌宝直播，四小只的生活和成长，依旧是核心。
周二，萌宝和萌宠，苏木保证以后每周都会找来新的萌宠，具体途径暂时保密，可以作为长期节目。
周三，科技奶爸，依旧是苏木做出的保证，每隔一段时间会拿出一样高科技产品，有系统在，他不担心。最多去网上一些偏门又昂贵的高科技产品，依旧可以吸引目光。
周四，亲子游戏，主要是玩一些电脑和掌机游戏，以苏木为主导，游戏这块是直播的大头，可以尽量多的吸引一些以看游戏为主的观众。
周五，由观众在前一天投票，选择前面四种直播形式的一个，进行随机直播。
周六日，苏木自由安排。
“暂时就这样吧！”
欧阳剑总结：“下周一是萌娃直播，不需要太多准备，我会联系老中青三代的太极爱好者，老板找机会引导四小只打拳，然后进行视频连麦。”
苏木点头同意，四小只之中除了安安之外，其他三小只已经有点厌恶打太极拳了，是时候给他们一点动力了。
欧阳剑继续：“‘红苹果’是学设计的，选择的也是全职，你今天准备一下，明天就过来，利用周末设计四小只的太极玩偶，在周一直播抽奖的时候作为礼物送出去。”