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第三十一章 竞争(2 / 2)

既然没人那就招聘呗!只是现如此要想招个合适的人才确实很难,在it就更是如些。省城it业,如果是从业硬件销售或是硬件技术人员的话,那说真的,待遇真的很差。差到许飞都不知道他们怎么可能用这么点钱就生存下去,难道参加工作了还要从家里拿来来补偿吗?

像许飞知道的情况,一般的业务员是底薪三百加提成,技术员六百,资深一点的可能达到一千,但如果再想升上去就很难,除非自己出来做。当然,还可以免费吃一份中午的工作餐,至于其他,什么都没有。

许飞算过,在省城租一间最便宜的房间都得两百,那还得坐一个小时的公交车才能到电脑城来,就算再省点,两个人合租,那也要一百啊。早餐跟晚餐还得自己解决,其他生活用品总得花点钱吧,所以许飞如果自己招人,那就得工资付高一些,宁愿自己压力重些,至少也能让他们在安心在自己这里做下去。

招人的方式跟自己以前在sh找工作时差不多,像it业很少去人才市场招人,一般直接就是在电脑城外的公告栏上贴上招聘公告,或是在it商情报上发个小广告。

上午刚贴的广告,下午就有人来应聘。许飞这次要招人的还不少,因为现在省城小飞电脑商行,除了他自己一个光杆司令之外,什么人也没有。所以他得招一名技术人员,专门坐阵电脑城的铺面,有客户装机就装,而且还可以搞搞维护,这样就把许飞解放出来。

而另外他想多招几个业务员,给的底薪不底,五百!这在电脑城内绝对是个很有诱惑的数目。当然,许飞要招的人绝对不仅仅在电脑城的过道或楼道大门前“拉客”,他主要想的还是让他们出去跑自己的那套“小飞医院管理系统”。

这套系统是自己独自开发,已经模块化,再说也有了两个客户在使用,还有一个最重要的就是现在这套系统几乎可以说是零成本,但在省城绝对可以卖出一个好价钱。许飞在参考其他公司的医院管理系统之外,给它定的价格是十万至五十万,看医院大小而不同,当然,采购之后的二次开发还得另外收费。而许飞要做的主要就是把这套系统的加密工作做好,而他现在由于只有两个客户,所以暂时还不需要考虑这些问题。但如果要在省城销售的话,那就一定得认真对待这个问题,否则一个不好,马上这套系统就会变得一文不值。

还好,在来省城电脑城之后,由于许飞的生意一直不景气,所以他有大把的时间用来加密这套系统,现在许飞相信,如果不用超级计算机再加上数年的时间的话,那破解自己的这套系统的可能性为零!

许飞没想到来应聘的人还真不少,但主要都是刚刚毕业或是即将毕业的应届大学生。他们一般都是学营销或计算机相关专业。这样的人理论知识有,但实际工作经验全无,所以他们来这里上班一般只是带着实习的性质,如果公司好可能就会长期做下去,如果待遇不好那他们一般也就算是来公司实习了一回。

许飞没想到自己两年前才刚刚去应聘工作,现在转眼就能招聘别人。小飞电脑商行招聘会正式开始……

ps:左手食指受伤,加上端午节快到了,工作也有点忙,存稿早就用完,所以这一个星期可能都会慢一点。

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