在第一阶段课程的最后一天，导师引导大家在培训教室里疯狂蹦迪。躁动代替了煽情，大家肆无忌惮地扭动着自己的身体，发泄着心中的欲望。
狂欢过后，所有人靠着四周墙壁围成一个大圈。导师和助教手牵着手进来，侧身走过每个人面前，后面跟着很多前几期的学员。
他们送上花，与这些新人拥抱，祝贺大家通过第一阶段的培训。
此时涉事未深的王红亚深受感染，不断说着感激的话：“啊！太感动了，太感谢了。”整个培训教室都沉浸在恰似亲朋好友相欢的气氛中。
张峰明白这是给前几期的培训学员提供了发展下线的好机会。在欢快的情绪调动下，人往往会做出不理智的举动。
中间休息了一天，便开始了第二阶段的培训。
地点还是老地方，反正这个小区平时没有多少人入住，并不会引发投诉。
这一次大家集合到培训教室门口。门口站着一名引导员，被称作“门神”。
门神要求大家：“佩戴好自己的名牌，分列两排面向大门，不许说话，手机留在外面。”
大家在培训教室里面等了十五分钟，看起来四十岁左右的女导师终于登场，她一脸严肃。
“所有人站起来出去！重新入场！”导师把所有学员轰出来。
大家在门外重新排好队后，门神拉开门，大喊：“一分钟！”大家飞快地跑了进去。
王红亚刚想拉椅子坐下，导师又在讲台上大喊：“不许动椅子！”于是大家从场地两边绕过去，找椅子坐。
“我再说一遍，不许动椅子，不许乱七八糟的，全部出去，再来一遍！”所有学员又被赶了出来。
大家再次在门外排好两列队伍。经过商量，进门后，大家从两边绕进u型场中，等所有人都站在椅子前再一起坐下。
这次入场终于达标了。经过这次下马威，大家的神情明显有些消沉。
导师从讲台上走下来，询问大家：“告诉我，你们来这里的目的是什么？”
“来突破自己、提升自己、改变自己。”有人小声回答。
“我来这里是想发财。”有人则大声地说道。
“你们就是这样突破自己的啊？提升什么？改变什么？看看你们的所做所为，你们干了什么？都觉得自己很牛吗？”导师提高声音，在培训教室里转来转去、不停地吼叫着。
接着，十个助教冲进来，分散到十个小队里，对每个队员大声斥骂。
“暴风雨”式的训斥持续了十几分钟，助教回到原位，导师重复了两遍课程守则：“保密；一分钟入场；禁烟禁酒；保证全力支持你的死党；手机关机不能带进课堂，禁止录音录像做笔记。”
张峰明白这是培训者进一步摧毁人的羞耻心，并建立绝对服从命令的意识，从而可以加强对这些学员的控制，更好地开展销售工作，这是完全没有底线的培训。
他甚至在考虑是否动员一些关系，对这个小区的这个销售组织进行严厉打击？
这位女导师确定大家都听明白守则以后，才开始讲课。