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(二十五)併购完成组织版图调整(1 / 2)

随着双方公司逐一谈定併购时程,公司里不免人心浮动。看起来业务单位会整合或汰换,财务总务也不免精简人力,部分功能整合进新股东公司,原有公司将继续维持业务运作,只是整合或汰换的过程中,将人力再次筛选。可是看着这些单位部门的整编,迟迟没听说业支部的动向会是如何,连江协理这种百年稳如泰山的人,也禁不住偶尔会去像其他单位打探一下。

「安琳,你觉得我们单位还会留着吗?」婉华到处打听,心里也跟着慌乱。

「我们单位最强就是和通路关係良好,别紧张,我想应该没事。」

「可你知道,之后我们可能会隶属他们的项目整合单位,会被归类到企划支援单位。」

「你还真是包打听耶!连这些你都知道?」

「你觉得到时候江协理还能有位置吗?」婉华苦恼着,不断说着听来的八卦消息。

「静观其变吧,别跟着人云亦云啊!」安琳劝她。

对这类变化多端的公司整顿,安琳非常清楚不要随着外境起舞,因为现在的烦恼都是多馀的,若无法安住自己的心,自己提心吊胆,只会增添工作的失误,也会失去工作的动力,因为力气都花费在不对的事上面。

所以安琳打定主意,对陈汉国与自己的事情也是这样的态度,假若陈汉国真的当她是玩伴,而她无法接受,那她就用冷处理的方式面对之后陈汉国的邀约。若陈汉国有想在更进一步,安琳在决定是否真的要付出感情来经营-就像公司目前对于业支部的处理态度一样。

这天下午,财务主管前来请安琳至会议室相谈,终于轮到自己要会谈了。

安琳一进会议室就看到王哲明坐在座上,财务和人事主管一併与会。这是针对个别单位的员工进行一一洽谈,以便了解是否有异动的想法,或者有需要调整的必要。财务和人事都是资深的主管,认识安琳不是一天二天的事情,在人事和资歷方面都没有什么意见,只有问安琳是否对于目前职务有什么想法或人生有其他规划等等。

安琳很惊讶陈汉国没有在席,毕竟他现在可是代表公司最高主管,没有在这场合中是让人有点不安。看着王哲明始终静静地微笑的专注的听着,她就把他当空气,维持一贯的态度回应这些问题。但一被问到人生规划这问题时,安琳却迟疑起不知该怎么回答。

「我在通路这一块业务已经经营好一段时间了,非常熟稔没错,不过偶尔也希望能有一些新的挑战。」安琳如实的说。

「江协理是否有妥善安排你们的工作或者重视员工的成长?」王哲明突然开口问她。

「江协理是做好他的管理工作,给我们很大的空间。」安琳小心思考着用词,江协理行事规矩,但个性一板一眼,其他单位与他共事其实诸多微词,也很多人常表示他就像铜墙铁壁般,所以婉华和安琳经常在帮他缓颊。

「恩。」王哲明似乎明白什么的深深点头。

「不知道公司这边对于业支部的想法有什么安排吗?」安琳怕是不是有什么说错的地方,赶紧趁机提问想了解公司的想法。

「我们是对业支部在考虑是否将人放进业务单位中,直接做业务的协助比较直觉。」

呼!不是砍掉我们就好!安琳在心里默默的松了一大口气。不过,等一下!那这样,江协理的位置是?

「你和婉华会各自编进二个业务单位。」王哲明看着人事手上的表单。「业务整体还是请陈副总统一管理。」

「了解。」安琳迟疑了一下,「那请问江协理会是...?」

「江协理有其他人生规划,所以会协助公司整併结束后才离开。」王哲明公布说。

「是喔?」安琳回想这几天江协理刚好请特休假回乡,原来他已经和公司谈过了。所以未来新公司是王哲明作主吗?看他和财务与人事这样配合,难道他要回来留在台湾?

「我只是协助公司整併过程顺利完成,公司还是会由陈副总来负责。」王哲明彷彿看穿安琳的心思。

「我以为这会是陈副总来公布...。」安琳直言不讳,这些人事由新公司高管来处理,让人会有不安的感受。

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