周院长听到这个并不出乎他预料的答案，心下仍旧感动非常，要不是这样好的女人跟着自己，自己怎么可能拼到今天？
他摇摇头，“这个必须你用，你不用我们怎么再生养5个孩子？”
“不，你用了，等你年轻到十八岁，那你能做出更多贡献，到时候还能再挣到一次的”周夫人坚持着。
“放心吧，就我现在的精力，就算不用这个返老还童的名额，再干个五十年都不是问题，所以你根本不用担心这个，要不还是留给儿子吧，他看起来似乎没他老子我能干”
听老公提起儿子，周夫人就不说什么了。的确周帅虽然相对同龄人优秀一些，但和她老公比起来，确实还是差得多，最关键是把握机会的能力，远远比不上自己的老子。
伴随着鼓励生育，联合体一系列措施都在网络上公布。
对于生育多子女的家庭，每一个多生的子女，都将免费赠送一个家政机器人十八年的使用权，确保有人照料好这些孩子。毕竟养过孩子的人都知道，想要看好孩子可是太累心了，不能碰着不能伤着，当然要是放羊一样的养着，倒也不费力，但那对孩子来说，显然没有了公平。
而每个孩子在成人之前的一切抚养花费，都可以从联合体网络上直接报销。
有了纳米技术，卓川许多设想就能轻易地实现，不再受到漫长建设周期的限制。
否则一个城市建设就要几十年才能完成，就算有机器人参与建设也是一样，毕竟机器人本身效率再高，也不能和数量近乎无限的纳米机器人相比。
在正式测试了纳米技术的威力后，卓川叫来大黑，再连上网络，和联合体的管理者，人工智能执政官商议着下一步人类社会的建设设计。
“未来的社会，必然是一个金字塔型社会，等级严明，晋升渠道清晰公正。先从地下世界开始，我将设计成九层，每一层人要晋升到上一层，都会经过公平的评测，每上一层，都有更好的设施和学习教育，尽管资源足够，但为了保证竞争的激烈，不能
进行按需供应，而是按照他们自身的评价和潜力进行提供”
大黑边听边点头，“智慧生物就是这样，一旦失去竞争，就会迅速堕落。从古到今，越是竞争激烈的社会，社会进步越快，就像战争是最强最硬的竞争一样，在战争中催生的各种技术进步还有改革也是最快的”
执政官对此也没有任何反对意见，毕竟这是自然法则，竞争是进步的基础，鹿群没有了狼群的狩猎，很快就疾病丛生，族群退化，并非因为去除了威胁就能繁衍壮大。
主时空的地球世界因为外来的巨大压力，更是将竞争放大到极致，以生死压力推动人的进步，但副作用也已经展现，那就是族群的向心力大大降低，这是卓川所不会采取的，人类之所以是人类，就是有情感存在，冰冷的制度之下，有着情感在进行兜底。
什么事情都要取得一个平衡，过激总是没有好下场的，卓川明白这个道理，他在设计未来人类社会时，也考虑到了这一点，随时会对失败者和淘汰者进行安抚，不会毫无人性地将其清理掉。
他记得自己看过一本科幻小说，上面描述了一个人类社会，超过60岁失去劳动力的就会被销毁，那种社会让人毛骨悚然，卓川不相信那种社会能有什么前途，只会让人人畏惧，毫无希望地生存着。
灵魂领域中，希望是最厉害的，有希望人才有奋斗的动力。