两个人吃着。
慕默衍冷声道：“下午让白杨，陪你去鼎诚接管？”
叶千千虽然已经把牛排切的非常小块了，但是听着慕默衍的话，还是噎了一下，抬头看向对面的慕默衍，开口道：“你还真的打算让我来接管鼎诚啊？”
慕默衍扬眉，扫向她：“不然呢？”
叶千千：“好吧！”
那看来是认真的了，她本来以为，她进了公司之后，慕默衍会让她一步一步，慢慢往上面做，可是没想到，他直接就把她安排到了负责人的位置上。
那么这样的话，无非就是两个可能了。
第一，是他根本就没把鼎诚掌控的钱，当多大回事儿，因为他足够有钱，经得住她的亏损。
第二，那就是真的信任她了。
叶千千认为，他现在的情况，应该是属于两者都有的，于是她心情也不差，开口道：“那就谢谢老公信任了，我一定会做出一点成绩给你看的！”
慕默衍点点头。
正吃着，倒也看向叶千千，冷声道：“你刚刚上任的时候，或许会有人不服你……”
叶千千马上看向他，一本正经地打算聆听老公的教诲，以为慕默衍马上就要说出什么御下之道，告诉自己怎么去应付下头的人。
没想到的是。
慕默衍道：“可以随便开除。”
叶千千：“？？？”
要不要这么任性？！
她抽搐着嘴角，开口道：“你就不怕人才流失吗？”
慕默衍直言道：“对于资本家来说，一两个人才的流失，没那么重要，因为只要肯出钱，资本家能挖来其他的人才。而对于人才来说，公司是一个能让他们好好发展的平台，如果在鼎诚发展的好，他们没必要去别家，别家未必能给现在的待遇，也未必能有这么好的前景。所以公司与人才，是双向选择。”
叶千千立即明白了：“也就是说，如果他们懂得衡量的话，也不会随便选择跳槽，毕竟出去了之后，离开鼎诚，他们的未来并不一定会更好。”
慕默衍点头：“不错！许多人容易产生一个错觉，认为公司缺了他就不行，认为自己很重要，不可以替代。但是事实上，这个世界也好，资本运作也罢，并非是缺了谁，地球就会停止转动，事情就会一败涂地的。
只要公司的领导人，作为决策者，有很好的人才识别眼光，那么不管谁消失了，决策者都能找到另外的人，替补他的位置。甚至，只要资本家肯出钱，以更高的价格，挖来更有实力的人，事情还会比之前处理得更好。所以，对于不服从上司安排的员工，直接开除就是。”
叶千千倒是第一次，听到这样的论点。
作为一个财经报道的编辑，她或许是对于金融，有很强的敏锐度，但是对于管理下属来说，的确是不怎么擅长，慕默衍这话，倒是给她上了一课。
她开口道：“难怪那么多公司，员工出走，大部分时候，公司都没什么感觉……”